推进吧，你也尽快将你的人事部搭建起来。”
“好的，那我先忙去了。”
王方坐在椅子上，点起一根小烟。
现在的重点事项已经走上了正轨，但图图租车的业务并不能完全满足王方的需求。
无他，只因这个盘子太小。
他着急招人甚至是让猎头挖人的目的也在于此。
不过有些事情却是急不得，尤其像招聘这种大事。
这次他给方静下达的招聘需求，是按照蓉城的整体市场情况来提供的相关薪水。
而且虽然公司有很多福利，但在招聘上体现的却是不多。
王方发现，只有给员工一个低的起点，他们才更容易对自己，对公司产生信赖和忠诚的情绪。
就像现在，图图租车百分之五十多的员工都变成了忠诚员工，而技术部这边，除去郭子强还是只有两人。
王方暂时不准备处理这些个没达到要求的人，目前公司正是扩张的时期，虽然没达到忠诚员工的要求，但干干活还是可以的。
最多给他们的福利和涨薪肯定是和忠诚员工不一样就是。
虽然王方是第一次当老板，但这些最简单的道理他还是懂得起的。
而仰望公司的营销负责人张帅这边，也是将方案发给了王方。
王方简单看了一下，并没有看出什么问题。
他随手将这文案转发给沈芷茵。
“这种动脑经的活儿，怎么能让老板来干呢。”王方想着。
他在微信输入框里打字：“你看看仰望这份宣传方案的情况，看完跟我说一下。”