一家人围坐在书桌旁, 煤油灯的光照在每一个人脸上。 明明是紧张谋划的氛围，却莫名多了几丝温馨。 孟林的计划是让评上奖的稿子体现出他的特色。 他的目的是让宋书记发现获奖的稿子出自一人之手。 如此一来，从他提建议到帮助别人写稿子, 再到组织结对帮扶活动，他的贡献、他的功劳，领导这下全知道了。 孟林脸上写满势在必得, 野心这两个字从来都不是贬义词。 这点正是孟林和刘翠最大的区别。 刘翠不会主动去争什么, 孟林恰恰相反, 他拼命地争取甚至是抢夺, 这也是段师傅一而再再而三让孟林安分一点的原因。 日复一日的车间门工作对孟林来说没什么吸引力, 往上爬才是他的终极目的。 屏蔽掉了段师傅、秦锐、闻刚这些喜欢站在道德制高点、喜欢打压和贬低别人的人, 孟林更能聚焦目标，更能把注意力放在自己身上。 虽说刘翠主动性不强，但不代表怕事。 当她听完孟林的计划后，表情几乎没有变化, 一开始是什么样子的现在还是什么样子，心理素质十分好。 她抬头看了眼孟林，说道“如何保证评上奖的稿子都是你帮忙写的呢” 这分明是个不确定的结果。 你想啊，全厂的人参与投票, 他们投谁我们又说了不算, 不过一般来说，自家人投自家人，但这样也不能保证什么啊。 显然，刘翠抓住了计划中最关键的地方。 这也是孟林接下来要详细说的部分。 既然结果不确定，那我们想尽办法让它确定好了，具体做法是推选自己组里的组员，让赵三柱等人选上。 至于为什么选这些人 第一, 和自己关系好，把这些人推上去对他来说只有好处。 第二，建立自己的团体，他前面已经说了，要提高团拉结帮别结人派的能力。 说起小团体，可能有些人第一反应是抵触。 但放在现实生活中，你想前进，还必须得有一波人帮你，不然靠自己单打独斗吗那得到猴年马月才能办成你想办的事情啊。 要知道，一个人的力量是有限的。 赵三柱、同事团结能团结的人，力量才会越来越壮大。 当大家的目标达成一致时，那接下来拉票的环节就会顺利很多，每个人都有几个亲戚，几个朋友，人数一多，那票数不就多了 这样一来，结果自然从不确定变成了确定。 刘翠听完孟林的话，嘴上赞同道“确实是个好办法。”而且她男人还能获得赵三柱等人的支持，一举两得。 她现在脑子特别灵光，不仅能分析问题，还能提出建议。 “可以让徐杨去拉票。” 全厂有多少人呀，虽说不是每个人都会参与，但仅靠他们几个人的亲戚啥的，明显不够，所以还得拉人。 找徐杨去最合适不过了。 徐杨那张嘴特能忽悠，一个不注意就能把人忽悠到找不到东西南北，有徐杨帮忙的话，不说结果万无一失，但更稳妥。 孟夏也肯定了她妈的提议。 其实在她妈说之前，她也想到了徐杨这个人。 对方虽然看着吊儿郎当的，但能在这个特殊时期挣到钱，肯定有自己的能力和本事，让他拉票是可行的。 孟林想了想，点了下头。 这时孟夏指出了一个逻辑上的漏洞“爸，你放弃自己评奖，极力推选别人评奖，这得有个合理的理由。” 不紧着自己，紧着别人，又不是圣母，别人肯定会有所戒备和防备。 所以得有个说的过去的理由为什么不争取让自己的稿子评选上，而是竭尽全力地帮别人。 孟林没有想到这一点。 他现场思考了一会儿，找到了一个理由“我的各项工作没有他们出色，评上的几率很小。” 孟林这话不是谦虚，而是他的各项工作确确实实没有赵三柱他们的出色。 他虽然在写稿子方面比车间门其他人厉害，但这可不代表他的工作也比车间门其他人厉害。 写稿子和工作是两码事。 像赵三柱，是操作、维修中的高手，不，是高手中的高手。 而孟林技术虽然行，但远比不上赵三柱。 而评出最好的稿子，大家看的不只是语言，更多的是内容，是稿子