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第52章 我要话语权(1 / 2)


联盟有严格规定:青训选手每月工资最低3000,最高1万;次级联赛(LDL)选手最低6000,最高2万,教练最低6000;顶级联赛(LPL)选手最低2万,教练最低1万。

俱乐部可以对选手进行罚款,但是罚款不能让实收工资低于最低标准的80%,除非违规行为对俱乐部造成重大损失,是否重大损失由LPL官方判定。

另外,选手最高工资有上限,从高到低按照S、A、B三个级别划分进行限制。

S级是世界顶级选手,评级标准为是否在国际赛事上有过优秀表现。

A级是在联赛中表现出色,但国际赛表现一般的选手。

B级就是一些没啥成绩的老油条,或者新人。

级别越高,工资上限越高。

俱乐部也有薪资帽。

无论是选手工资帽,还是俱乐部薪资帽,一旦超额,就要给联盟缴纳一笔非常夸张的奢侈税,具体数值和条例在藤竞体育于20年在海南举行的年度发布会上有公布,一开始只是试行,从去年开始正式实行,数值方面和细则方面相较试行阶段都有调整。

同时为保证这一规定能够有效落实,官方在《LPL规则》中加入了一条“除选手合同外,选手与俱乐部之间不允许存在任何其他的合同”来保障。

不签合同就不能拿更多钱吗?

也可以,但那就是不明收入了,要不要拿,敢不敢拿,选手自己掂量。

其实不止LPL,其他各大赛区都有相应的规定,只是细节方面有所不同。

总的来说,现在LOL的各种制度都在向传统体育看齐,甚至做得更加出色,而且更有活力。

曹锋通过方言这句“有点了解”,知道自己不必再多废话,便挑开天窗说亮话:“小方啊,是这样的,我个人来说,是非常愿意给你开出七位数以上的年薪的,但是……

我们俱乐部的情况,我觉得也有必要跟你说明一下。

今年老板给我的预算呢,说句实话,其实已经花得七七八八了,到现在我手里就只剩下十多万了……

不过你不用担心俱乐部的财务状况,这只是能用来签人的钱,不包括在俱乐部运营成本上面的。

情况就是这么个情况。

现在我有一个建议就是,我把十多万都给你,咱们先签两个月,等这个春季赛结束,到夏季赛我再给你一份更好的长合同,你看怎么样?”

曹锋没说“只要你表现好”之类的话,方言是聪明人,曹锋相信自己不说他也懂。

在曹锋期待的目光中,方言点头:“可以。”

干脆得让曹锋惊讶。

曹锋愣了一下才说:“你……要不要再考虑考虑?”

说完曹锋都想给自己一个嘴巴子,考虑啥啊考虑,我t真傻!

好在方言没有真的再考虑,直接摇头说:“不用了。不过,我有个条件。”

曹锋心里咯噔一下,心想来了,紧张地吞了口唾沫:“说来听听?”

“我希望入队之后,在日常训练方面,能够有一点话语权。”

“啊?”

曹锋一时间没能理解方言的意思,琢磨了好一会才有点明白,试探着问:“你意思是说……你想承担一部分教练的工作?”

方言点头:“是的。”

曹锋再度愣住。

从业这么多年,还是第一次听见这种要求。

曹锋会拒绝吗?

傻子才拒绝!

万一方言没啥水平还硬要指手画脚怎么办?

好办啊!别的队员又不是傻子,方言一个新入队的人,本就没什么威信,他要是说得不对,谁会听他的?

所以曹锋都不用问Juicy的意见,当场就点头答应:“这个完全没问题!”

方言便说:“那可以签了。”

曹锋还怕方言反悔呢,掏出一支钢笔飞快在合同上填下几个关键数字,然后把合同和笔一起推过来:“你先看着,没啥问题的话在乙方那里签名就行。身份证带了吧?”

说着又忙着在桌上文件夹里翻找,开始给方言准备申请注册选手的各种证明材料。

方言说带了,拿过合同仔细翻看。

合同全称叫《LPL选手服务协议》,范本由LPL官方拟定,俱乐部拿到的都是复印件。

【选手服务时间:2月24日~4月30日。】

嗯,跟球皇一样,都是到春季转会期。

【选手薪资:服务时间内甲方总共支付18万(RMB)给乙方作为服务报酬,支付时间为合同通过联盟审核的当天,甲方向乙方支付全额报酬。】

这条倒是让方言有些惊讶,看来对方的确很有诚意。

不过想想又觉得曹锋这人不简单。这么大一个俱乐部,18万现金算啥啊,一个不痛不痒的小细节就能收买到人心,这样的买卖不要太划算。

方言仔细看完合同条款,都没啥问题,于是拿起笔,在合同中填下自己的身份证号码和名字。

期间曹锋又是打电话,又是忙着打印东西。

“老徐吗?哎,我啊,曹锋,我要签个人。

你别问,晚


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