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第一百二十八章 “早餐俱乐部”(1 / 3)


95年选秀大会落下帷幕。

这届高位秀没有那么疯癫。

“状元”跟快船队签下了起薪249万的三年合同,凯文-加内特跟森林狼签下的是起薪162万的三年合同……不过即便如此,他们的合同也已经是这个联盟中上级别的合同了。

尤其乔-史密斯这是一份超巨才能够拿到的合同。

“物价”崩坏的结果,只有一个:

要么重新定价,要么就引起大乱。

也是这個原因,7月到来,并没有跟往年一样产生大交易,大家都在等待着“劳资谈判”落下帷幕。

时局动荡,很多问题都不是一个夏天可以解决的。

因此大卫-斯特恩决定,从长计议,先将眼下的事情解决,为此他专门制定了一条规定,用以快速解决问题:如果BRI(篮球相关收入)用于球员工资的比例超过了51.8%,老板们有权在三年之后要求重签协议。

这本来是一份6年制的合同,这么一来,就缩短到了3年,不管这三年里发生了什么问题,都可以在三年后去解决。

时间不长,也就使得很多潜在问题,不需要现在立马给出一个结论。

不过从后来者的目光,孟浪知道,这个用以快速解决今年夏天纠纷,正常开启新赛季的协议,埋下了巨大的伏笔。因为不管是劳方还是资方都认为自己吃了血马亏。

以至于98年的夏天发生了NBA历史上时间最长的“停摆”!

这是一场近乎一个赛季之长的“大罢工”,在这场“罢工”中,不少的全明星球员就此陨落。其中就包括著名的“雨人”肖恩-坎普。

当然了,只怕是大卫-斯特恩也没有想到,仅仅三年的时间,球员薪资的涨幅会上升到那种程度,这是后话暂且不提。

总之,“劳资协议”很顺利就结束了。

魔术队老板理查德-迪沃斯很是气愤。

因为在谈判过程中,其他28支球队的老板有隐隐围攻他的苗头:“这帮家伙居然认为像孟这样的球员,应该增加他在市场上的竞争力,允许其他球队在追逐他的时候,给出比普通顶薪合同更高的合同!”

这特么真是打得一手的“好算盘”啊!

理查德也不是傻子,很清楚这是为了让魔术队在96年的夏天薪资空间变得更加紧张。还好他据理力争:“如果这样的话,那么当初设立老兵条款到底是为了什么?”

“老兵条款”也就是“伯德条款”,允许母队在跟进入联盟3年后的老兵在签署下一份合同的时候,给出比普通顶薪更高的价格。理论上这个价格上不封顶。

这也是尤因可以在这样一个工资帽不过两三千的年代,拿到1800万薪水的原因。

现在这帮家伙为了扰乱魔术队,居然企图再来一个条款竞争孟浪。

可惜要给他上套的人是除了他以外的其他联盟。

最终大卫-斯特恩权衡后,给出了这么一个“超级新星条款”:

新秀合同期间当选过MVP,或者是曾在全明星票选中两次以首发身份入选全明星赛,亦或是两次入选年度最佳阵容的球员,在签署下一份合同时,其他球队可以给出比普通顶薪高出10%的顶薪合同,母队“伯德条款”效力不变。

这份合同一出,也引起了奥兰多媒体的强烈不满:“这不就是逼着魔术队在96年拆队吗?”

本来薪资空间就不够签下两份顶薪,现在其中一份已然注定,将成为“超级顶薪”,这魔术队哪有这么大的市值啊?

其他媒体则是拍手称快,因为这意味着96年夏天,他们的球队有利可图!

魔术队的“五星阵容”在96年解体显然已经成为了大趋势……

别说,不管是谁,其他球队的球员或者是总经理,都松了一口气。

毕竟这要是让魔术队这套“五星阵容”长久存在,那么其他球队注定陪跑。

在这支魔术队拿下73胜9负的战绩后,在他们季后赛全胜夺冠后,已经没有人相信,这个联盟有谁一定可以阻击他们了。

哪怕是乔丹……

可能性也不会很大!

因为,太bug了!

像格兰特这种,放在其他球队,都是“二三当家”级别的,在魔术队甚至只能算是“4当家”。

至于“LV”组合,这三个人不管哪个单拎出来,只怕都是一支球队的“大当家”吧?

这阵容,放5年后,就是美利坚“梦之队”,拿个“满级号”在联盟乱逛,大家自然都想着让他早点解体了!

而这个目的性十足的条款也很快有了它的名字:

“孟浪条款”!

这个联盟,因为孟浪,已然逐渐开始产生巨大的震动!

帕特-威廉姆斯很快也知道了这个消息,他的第一反应是:

长长地叹了一口气。

包含着谁都听得出的无奈。

这么一来,今年夏天,他无论如何都不可能提前跟孟浪续约了。

当然,电话还是要打的,这是对一个“超级新星”的尊重。但不管是他还是孟浪都很清楚,他们真正的签约在明年夏天。而不是现在。


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