即使，造椅子跟电子代工是两码事，但是，他们连更精密的电子加工都能做，更别说是办公座椅了。
而且，刘森给的图纸，也是分散成不同的零件，每个零件的材料、规格、尺寸，都是有明确的要求的。
按照零件的规格去做，即使没有机器，用手工也是能做出来的。
其实人体工程椅上面最复杂的，实际上是椅子的设计。
为什么椅子上要有某些部件？背部的形状、扶手的形状、坐垫为什么要那么设计？
这些设计，需要大量的人配合测试，才能得出更好的参数。
但是现在，这些最难的问题已经解决了。
设计图纸是现成的，零件的形状、大小、尺寸都有具体参数。这等于是拿着设计图来做样品，对于代工厂而言，这只是本职工作而已！
虽然，这些技术工人未必能理解什么人体工程设计理念，但是，刘森要求用最快速度将样品做出来，维显电子集团还是非常重视的，专门抽调了一批水平一流的技术工人，按照零件尺寸，用机器结合手工的方式，定制一批零件。
仅仅用了三天时间，就加工出了一批符合要求的零件，并组装成一台Aeron人体工程椅样品。
这个人体工程椅因地取材，可能跟后来的Aeron人体工程椅有一定差别。
但是，人体工程椅应该有的功能，它都有了；符合人体工程学的靠背、头枕、扶手，还有可以活动的五星脚滑、可以调节椅子高度的升降悬浮系统统统都有。嗯，包括扶手、头枕、靠背等等这些部位，都是可以调节的。
基本上，这样的座椅即使跟参照物有一定差距，但体验差别并不是太大，拿到21世纪去销售，定价2000元的话肯定不算贵。
一名经常坐办公室的维显电子高管眼馋的看着椅子说道：
“老板，这椅子追起来实在太舒服了，坐上去就不想下来了，坐在椅子上工作一整天都不会嫌累，甚至，比躺在床上和沙发上还舒服的多。
不知道，是哪位大师设计的？这椅子肯卖的话，即使1000块钱，我也舍得买！”
刘森笑着说道：
“这是给刘孟科技公司定制的，设计也是那边拿出来的。主要是解决做办公室的人员，久坐身体不适的问题。你想要的话，等到椅子定型量产，肯定是有份的！”
那名高管问道：
“量产之后价钱贵吗？”
那名高管虽然眼馋，但还是犹豫再三。作为一家出售劳动力为主的工厂，工资标准虽然超过目前内地大部分企业，但肯定不可能太高，即使是高管，目前也就拿几千月薪。
刚刚入职的实习工，甚至只拿120元工资。等到转正之后，也就提到200元一个月。之后，随着工龄贡献和资历的增长，逐步的涨薪。
但是，维显电子公司这20多万人职工中，绝大部分都是拿300块钱以下的工资。能拿300以上工资的，只占5左右。
而一台人体工程椅，仅仅是用的材料，就非常多。
按照这个年代的想法，重量足足有50斤的椅子，还用了一堆的金属。剩下的网布、海绵、塑料也都不是低档货，保守估计，仅生产成本就不低于300元人民币。
因为，这个年代的金属、塑料之类的成本，未必就比21世纪便宜。以钢铁而言，几十年来价格是不断波动的，但80年钢铁的价格，不低于21世纪钢铁平均出厂价。
这主要是因为，21世纪的材料、人工之类虽然都涨价了，但是生产工艺的进步，也带来了成本降低。
而80年代的钢铁之类的基本工业原材料昂贵，因为，生产工艺落后，抵消了人工成本低、能源成本低等等优势。另外，还有就是现在的很多原料依然供不应求，处于卖方市场状态。能生产这些材料的是大爷，不愁卖不掉，所以，价格不可能便宜。
而像维显电子集团这么大的企业，在内地供应偏紧，或是有些的材料的技术指标还未达到要求的情况，相当多的原材料，还是从海外进口。
当然了，作为非常重视零部件国产化率的公司，维创系基本上在进口海外原料和零部件时，也会注重培养内地的供应商的成长。
刘森淡然说道：
“内部人员不要钱，每人都可以获得一张办公椅！等到能够量产，第一批是给刘孟科技公司定制的。之后，就是维创系的企业，办公座椅全面升级换代，换成Aeron人体工程椅。”
不少工人师傅有点愤愤不平的说道：
“好生生的，为什么要取一个洋名字？”
毕竟，他们也知道这个椅子的设计者，应该是内地的科学家。
而制造样品，也是由内地的工人手工打造出来的。即使是这样，依然取英文名，有点让工人师傅们觉得不公平。
而维显电子集团，作为内地最大的代工厂；除了喜欢招初出茅庐的年轻劳动力之外，也喜欢招熟手。
比如，那些中老年的工人，为了解决子女的就业问题，让自己子女顶职，而自己提前退休。
而这个年代的退休者可没有后世那么多的退休待遇，基本上，很