事业编副科实际上是管理岗八级，只是大家习惯根据对应关系，将其与党政机关副科级领导等同起来的一种“民间”叫法。
其实，认真起来，两者之间的区别是不能忽略的，所以不要被表像给蒙骗了，尽管在它们很相似，比如都是级别最低的机关单位领导。
讲重点，县级以下的机关事业单位，事业副科和公务员副科没有太大的差别，很多时候都是混编混岗的状态。
一是平台本身
一个人能够干出多少什么成绩，是和个人能力大小有关，但更大的是和平台高低关系紧密。
大家都是“副科”，事业单位岗位的副科一般是在县里，公务员副科也有很多人在县城，这么看来主要看各自单位的职能。
组织部的管理岗副科，肯定比统计局的公务员副科要有好，这两个单位大家都知道，一个处在上风口，一个处在下风口。
乡镇的公务员副科可能各种能力都比较突出，但对于某种业务来说，乡镇副科只有听话的份，职能科局说话更有底气。
二是经济待遇
车补方面。这是最直观的，因为事业单位都没有车补，所以其副科也没有车补，现阶段没有车补，以后有没有还不知道，这个差距最少每月600块。
特殊津贴方面。如政法津贴，每月至少1200元，也不是每一名公务员都有，要在政法单位，还要是行政编制，即政法专编，但是事业编在现阶段，一定是没有这项津贴的。
抚恤金差异。离退休公务员去世后，可以领取40个月的基本离退休费，而事业单位只有20个月，因为都是副科，这也是十万以上的差距。
但是，事业单位副科级干部的薪资待遇是能根据具体的单位情况进行调整，比如医院、银行等，会因为工作表现设置额外奖励，这也是事业单位的一个巨大优势。
三是政治前途
可能大家觉得公务员副科相比之下，政治前途好很多，其实这是一种错觉，现在副科升正科没有想象中的那么容易的，而成为正科，想解决身份问题，也只是一纸文件的事情。
其实，县级以下的机关单位和事业单位规模都比较小，领导的职数非常有限，所以两者是难兄难弟，差不多的晋升空间，所以两者在升职方面差异不是很大。
新版的《事业单位人事管理》已实施，相比公务员岗位，是进一步明确其社会公共福利的定位，在管理上有了更严格的规定，故在交流上，双方反应会不一样。
事业编“副科”希望拥有行政编，提高自己的经济和政治待遇，进一步稳固自己的地位，因为向上很难，只能横向发展。
而公务员副科，想必没有人很去事业编交流吧，因为此举会丢掉行政编的，虽然行政编去事业单位任职，相对容易，还不存在逆向问题，更没有那令人恼火的年龄等方面的限制。