写好的名单共八人推到程桥北面前，有几个人的名字看着眼生，程桥北分别在三个人的名字前点，问道：
“其他人我有印象，迟佳玉、叶舒和孟子浩没见过。”
魏莱说：“迟佳玉是安源连锁酒店的房务主管，我去安源入住时见过她，心思细腻，为人正直，我住那几天正好赶上有个大明星也住在店里，迟佳玉没有借着工作机会接近对方索要签名或是拍照，客人对她的印象也不错，后来该明星还在微博公开赞赏安源店的服务。”
程桥北了然的点头。
魏莱：“叶舒是昭山店的餐饮部经理，公司组织交流我去过昭山店，可以说昭山店的餐食是我吃过翡翠嘉丽全部连锁酒店里可以排名前三的。私下我们也聊过，人品不错。”
能被魏莱认可人品，这人错不了。
“孟子浩有点……”魏莱话到嘴边又改口了，“他从营业部被转到后厨，负责管理日常采购的检查工作。”
营业部被送到后厨？
有意思了。
程桥北问：“什么原因？”
魏莱欲言又止，“跟领导之间有小摩擦。”
虽然程桥北也经历过被恶意打压，但要搞清楚原因，如他自身的问题，就算是魏莱推荐的，这样的人也不能被重用。
魏莱说：“孟子浩是酒店管理专业毕业的，他应聘到绥阳店的营业部，负责收集客户意见和建议，绥阳店经理对他反馈的客户意见几次三番的忽略，还故意在其他员工面前说一些不太尊重他的话，反正我听到那些话是绝对不会忍的，但孟子浩忍了，听说他家里情况特殊，从小他奶奶把他带大的，靠捡废品把他供完的大学，应聘到翡翠嘉丽也是因为薪酬高，他需要这份高薪水养活老人。小伙子人品和性格都非常好，就是遇人不淑，吃了不少委屈，后来他被绥阳店经理派去后厨了。”
程桥北垂着眼，笔在孟子浩的名字下画了一条横线，问魏莱：“绥阳分店的经理是景晓烽吧？”
魏莱颔首，“是他。”
程桥北面上平静，眼中情绪复杂，“……没记错的话，景晓烽是程总找猎头公司挖来的。”
魏莱说：“绥阳分店的业绩排在全部连锁酒店的前十，人有能力，但太自负，听不得逆耳的话。”
程桥北将笔指在周翀的名字上，周翀在总部负责人力资源工作，“让周翀来我办公室。”
魏莱：“明白，我这就去通知。”
程桥北晋升高级合伙人的事已经传开了，周翀接到通知便来到程桥北的办公室，他从任职就做人力资源的，自然懂新上任的高管找你，不是拉拢就是委派。
周翀来到办公桌前，“程董好。”
HR就是不一样，见面就知道改称呼。
程桥北抬手示意，“请坐，周主管。”
周翀坐下，气场很稳，“恭喜程董。”
“呵呵，谢谢。”程桥北微微一笑，“我今天请你来，是想问问周主管对于目前工作发展有没有其他想法？比如换个环境，接受新的挑战，工作还是围绕人力资源的范畴，给你的权利会比之前要大，待遇自然也会有所涨幅，当然，你承担的工作也会比之前要繁重一些。”
程桥北看眼手表，“给你五分钟时间考虑。”
“……”周翀微怔，收回眼陷入沉思。
他在衡量是在原职位上稳定的按部就班，还是接受程桥北所谓的新挑战。
年龄上，快四十岁的他在职场中已经没有竞争优势了，一旦失业将很难再找到同等高薪待遇岗位。
高层间的博弈他早有耳闻，一些不可调和的矛盾也是事实存在的，如果他加入程桥北的团队等于向对面的人宣战，他自然也将成为另一股势力针对的目标。
这个团队要做出业绩，而且是非常漂亮的业绩，可一旦出问题，退一万步讲，程桥北还可以靠着血亲的身份全身而退，他就未必了。
在职场多年，看过风云变幻，也见过人走茶凉，集团执行总裁都能更换，更别说是一个董事了。
程桥北也在考验周翀，如果立即答应说明他做事考虑不周，性格毛躁，可太瞻前顾后，也不符合他招人的要求，他需要一个雷厉风行的人。
两分钟过去了，周翀说：“我愿意接受挑战。”
看他眼神中迸发出的坚定，程桥北满意的点点头，起身主动伸出手，“很高兴你能加入团队，也期待你接下来的表现。”
周翀与他握了握手，接过程桥北递来的纸，上面写着孟子浩及所在酒店和联系电话，还有薪资范围。
程桥北说：“这是你的第一个任务，把他招到丹江来，后天一早九点到二号会议室开会。他生活上有困难，要照顾奶奶，如果他开出条件，你有权利衡量替我做决定。”
周翀明白他的意思，“他开出的条件要是非常过分呢？”
程桥北说：“你是HR，你判断这个人值得不值得我出大价钱。”
周翀神色严肃，“好的，我回家收拾下，赶最早一班车去绥阳。”
程桥北：“去吧。”
在外地的人员需要周翀和魏莱分两路搞定，他只要等待结果。
程桥北到家已