思索了一下，叶辰开口询问道：“既然生产难度不高，那可以找外界代工么？”
主任当即点头：“可以，大多数规模大的水泥厂，化工厂生产线都基本符合新材料的生产需求，只需要稍微升级改造一下生产线即可。”
叶辰摆了摆手，那这就没什么犹豫的了。
直接委托出去，让其他厂家代工好了。
如今全球基建市场都不太景气，不少工厂生产线都停下了。
这种情况下，肯定对于自家的代工订单趋之若鹜。
代工厂赚钱。
自家也能获得产量，满足市场。
还能顺便给更多失业的人提供工作岗位。
完美。
主任显然也是这个意思：“好的校长，那我这就派人去考核合作代工给你唱。”
“不过新材料的市场需求太大了。”
“要我看，也不需要挑选了。”
“直接按照行业规模，把有代工能力的前一百企业找来，询问合作意向就够了。”
“毕竟我们需求量太大，小厂在工艺，良品率上都很难满足我们的需求。”
“所以最好是大厂。校长您这边还有什么意见么？”
说到最后，主任询问着叶辰的意见。
叶辰思索了一下，开口说道：“对待代工厂不需要抠门，可以给他们更高的利润，以保证他们的用心程度和产品良率。”
“毕竟一分钱一分货，我们利润足够高了，没必要压榨代工厂。”
主任点着头。
自家校长一贯如此，在赚钱方面，从来没有贪得无厌，恨不得把最后一分钱都赚走。
而给代工厂留下合理的利润，也的确能让代工厂更重视这份合作。
而叶辰接着开口说道：“除了给代工厂留下更高的利润外，承接我们代工的厂家，必须遵守劳动法……”
“工人基础工资最少要到五千，同时每周保证休息两天，加班至少两倍工资，还得规定每周加班上限。”
“同时对于工人工作环境也作出规定。”
“不符合我们要求的，直接不合作。”
“具体的内容到时候再找人制定，以后我们星辰学院需要代工厂，就按照这个标准要求合作伙伴。”
这一下，主任有点惊了。
竟然限制代工厂的薪资水平和加班时间，双休？
这即便是主任都有点惊了。
国内各行各业，代工厂多不胜数。
但即便是国内的巨头企业找代工厂，也只要求产品质量。
至于员工赚多少，休息够不够什么的，根本没人在乎。
只要给自己提供的产品没问题就可以了。
而自家校长一开口，就是五千的基础工资。
要知道，大部分工厂，即便是明星企业富土康之类的企业，工人基础工资也才两千多。
全靠加班才能拿高工资。
自家校长这直接把基础工资翻了一倍，而且还对加班时间做出规定，还得双休。
这直接会让工厂的用人成本暴涨。
代工厂能接受么？
看到主任的表情，叶辰就知道主任在想什么，当即淡笑着开口说道：“我允许给代工厂更高的利润，难不成是希望那些代工厂的老板多买几套别墅，多换几个老婆？”
“要是这样，那我把这钱给自家学生平分当零花钱不香么？”
“多出的这份钱，本来就是给工人的。”
“而且即便用工成本更高，工厂在我们的订单离，依然赚的比其他单子多。”
“这种情况下，如果他们都不愿意给工人分钱，那我们就不用他们。”
“我们产品利润高，手里有钱，有的是代工厂愿意遵守我们的规则，给我们干代工。”
“而员工工资足够养家，还不加班，工作状态自然会变得更好，而且不会舍得离职。流水线的老员工多，对于产品生产和品质也有好处。”
叶辰之所以这么要求，倒不是说多圣人。
只是叶辰看的更长远。
员工赚得多，休息时间多，就会有时间去消费。
消费需求高了，工厂才能产出更多的产品。
社会财富才能不断增加。
只不过大多数资本家，不在乎这些。
但叶辰不行，叶辰对于金钱的需求更大，叶辰需要看的更长远。
因为叶辰要赚取的金钱，必须是一个经济运转合理的社会才能提供的出。
否则就算造再好的产品，民众手里没钱，自己也赚不到。
那毫无意义。
而自家率先在代工工人领域提出要求。
必然能影响整个行业。
毕竟水泥厂赚得多，工人就会更乐趣去水泥厂。
其他代工厂想要招人，就得多给工资。
从而潜移默化的提高整个行业的待遇。
而随着星辰学院涉足的产业越来越多。
影响也必然越来越大。
闻言，主任顿时嘴角一抽……
自家校长说的，的确没什么问题。
只是平日里，都是看到工厂对工人说你不干，有的是人干。