科技：打破垄断全球的霸权第一千零二十六章：玩具与会议
而在这些奇怪的设定之中，也有一些评论区用户反应九州科技的老旧保守。
“机械狗这些宠物类机器人好是好，但是明明可以加一些不怎么重要的部件，硬是不给添加，还不允许我们用户私自组装，不然就不给保修这些售后服务，真是无语，我们可是交的现金！居然连这点要求都不让满足。”
“姐妹也是想加装一些小玩具？”
“机械狗可以披上宠物外套，为什么就不能加装一些东西呢？那么强的动力，不装玩具，太浪费了。”
“真是服了，花了几十万没有个专属客服，我这钱要是砸进圆神，都有个随叫随到的客服了。”
“想要个工程师小哥哥的电话都好难，九州科技那么多单身工程师，就不能贡献给大家吗?”
“听说我某个堂姐为了和九州科技的某个工程师拍拖，硬是把她们公司的股份拿去换九州科技的专利科技入股，现在老公有了，公司业绩也翻了几倍，太爽了。”
评论区里的这些奇葩所说的并不是开玩笑，那些小玩具加装要求也是让九州科技的客服们无语至极，不过在这一行工作的时间久了，很多奇葩要求和无理取闹都经历过，并且又有很多保密条例规定，所以在九州科技做客服的员工，从来不会在网络平台上有任何关于工作的吐槽。
但如果说见识人性之恶，那九州科技的客服们绝对是有很多想说的。
而在国外舆论平台上，很多老外看着大夏网友们各种秀机器人，都不由得羡慕嫉妒恨。
“法克尤！九州科技作为全球最顶级的科技公司，为什么不在我们美利坚开设分部！我们也需要机器人！也需要那些高科技产品！”
“请上帝让九州科技到我们德州开公司吧，”
“到你们那里开公司，不怕被零元活动？我认为九州科技完全可以到我们霓虹开设分部，我们对机器人、机甲有无穷的热爱！敢达！”
“管他们那些规定干嘛，我们可以持枪保卫九州科技的门店、仓库！”
“我们的波斯顿动力和特斯拉在干什么？听说九州科技的机器人最高可以持续一个月不充电，平时只需要去太阳下面打盹就可以了，真是羡慕。”
“简单的太阳能板就可以实现的功能，没读过大学的话，中学没学过吗？”
“楼上，如果您能做出九州科技机器人那样完美的转化力和能源分配系统，那你完全可以去波士顿动力或者特拉斯公司任职，年薪五百万美金起！”
“唉，好难买，暗网上已经有人出价二十万美金，这群该死的有钱人，我们什么时候能有机器人可以买。”
在这些吐槽议论之中，也有比较理智的聪明人留下脚印。
“九州科技的机器人产品虽然很nice，但换位思考的话，如果我们把这种高科技机器人卖给大夏，大夏官方肯定也不会给于我们销售许可，因为政治和金融科技关系，他们绝对会怀疑我们产品的运作，所以我们要做的，是把曾经禁止卖给大夏的产品，卖给大夏，实在不行，也可以允许九州科技在我们的市场有限度的开放销售，并且逐渐将开放的限度增大，一步步取得对方的信心。”
“其实当初就不应该逼迫得那么急切，只要我们扶持的那些企业能够坐稳大夏相关产业的市场前三，我们就已经能够控制大夏的科技发展。”
这些理智的发言，在短时间内掀起了极小一部分人内心的惊涛骇浪，随后就直接被平台公司给删除、限流。
四月三日。
有包裹跨海而至，海关等部门一路绿灯，最终这个包裹在美利坚某处停下了旅途。
“根据我们和九州科技商讨的结果，他们的底线就是海外工厂不允许有违规检查，相关设备和专利技术不允许我们进行细致检测，外派员工不允许有遭受任何骚扰盘问，工厂能源和排污必须要按照具体细纲细则办理。
同时他们的海外工厂必须享受与其他外企同样的税收优惠和其他隐形福利，我们答应的无息贷款必须按照合同按时足额打款，高校联盟也不能拒绝九州科技入校招聘。
……”
一连串的要求，听得主管和其他管事、负责人的眼皮子越来越沉。
作为山姆大叔商业部，他们什么时候在一家外资企业面前这样委曲求全过？
而且对方还是一家大夏科技企业！
但是考虑到国内科技产业的不健康发育、蓝星顶层科技的转移，还有越来越少的就业岗，他们还是想“做一点人事”，把九州科技引入本土，不论是到本土建厂又或者是到本土进行产品销售，一切都可以好好谈。
当然，这只是方案之一。如果自家的科技联盟能够把九州科技打得满地找牙，那自然不需要和九州科技说什么好话。
现在做的都是未雨绸缪之一。
但哪怕这是一个前期接触，九州科技的胃口也让大家感觉自己像是遭受了什么侮辱一般。
设备不让查，员工不让查，其他项目还要一路开绿灯？
在沉浸了半分钟后，有一位高层将自己的钢笔放回了衣兜。