张辉在一旁，看着顾青与庄教授相谈甚欢，此时此刻都感觉有些不真实。
他好像还没有说此行目的，庄教授也没有撕开窗户纸，但这个大夏最年轻的亿万富翁，竟然就应下了差事。
没有什么孤注一掷下定决心的氛围渲染，仅仅是几句话就谈下了军方系统这个大项目，这简直就是做梦一般的感觉。
顾青倒是没有在意张辉的神情，他的追求不是赚大钱，也不是想着傻愣愣的拿出一个个黑科技吊打全世界。
时至今日，他甚至有一种想种田的想法，一步步把这个世界的大夏给抬上去。
当然，前提是这个世界的大夏，值得他帮把手，如果要是此地过得不舒服，直接加快节奏去外太空圈地，也不失为是一种选择。
合作意向达成了，军方很快就来了一行人与顾青和九州科技的相关高管进行商谈。
在双方进行了切实友好的交流后，最终决定，当大夏半导体和工业软件项目正式走上正轨后，顾青将直接领导一个技术研发部门为军方定制开发一个新系统，并且军方相关部门可以派遣一个技术小组到这个项目组来学习经验，以后负责该系统的维护，如果学习能力足够强，甚至可以更进一步，独立自主负责系统在应用层面上的升级。
周易是在后面的会议上才知道这件事，也就是在知道这件事后，他甚至把自己在所有社交平台上不认识或者不清楚具体情况的好友，统统删除。
他以前有时候还会把笔记本带回家办公，但现在却绝对不会让笔记本离开自己的视野范围内，如果必须要在今天内把工作做完，那直接就是睡在办公室都要把工作解决。
华夏一族对这方面的敏感，有太强的自发维护能力。
而软件工程部门的负责人张本煜，也迎来了新的同事，永源。
而这位新同事也创下了软件工程部门员工入职最新记录。
仅仅两个礼拜就通过了考核，在十二月底就能熟练应用九州编译器，进行工业软件编写。
而张本煜则在尽快将手中项目赶工做完，偶像要带他深入学习系统逻辑和神经网络算法，这可不是公司那些程序猿能得到的待遇。
前者是学习物理化学，明白原理从而制造产品，后者就是单纯的学会使用工具进行搬砖。
而且他还要在几万人的名单里筛选出极少数人，来跟进这个军方系统的项目。
他筛选一次名单，公司会筛选一次名单，军方也会筛选一次名单。
政审合格，无案底，这只是最基础的条件。
人格、做事风格、网络上的言行更是重点审查。
转眼之间，十二月份悄然结束，日历上的2021被翻过，陌生的2022来了。
在大夏民众看来，从2015年开始，生活就进入了快车道，每年时光都是眨眼而过。
但每年春节的期待却变得越来越多。
以九州科技、夏为公司、夏芯科技等为首的科技公司，在这些年是打了几场亮眼的胜仗，从最基础的晶圆制造到如今的芯片制造封装，每年都有新花样出来。
并且不少公司出海后遭遇了一段时间的挫折，成功稳定后的公司，也开始赚取大笔外汇。
越来越多的资金被大夏企业赚取，也就意味着越来越多的份额被大夏企业占到，份额越多，订单也就越多，需要的人力资源、材料和设备也就越多。
大公司的待遇也是水涨船高，曾经是互联网作为高新企业，年薪几十万如捡钱。现在的高科技制造公司也提高了待遇，仅仅是普通项目的研发人员，一年不拿个几十万，那这个项目必定会黄。
没其他原因，就因为九州科技收这些所谓天坑专业毕业的高材生，其他公司不提高待遇，人才自然就会投奔到九州科技公司，以及夏为。夏芯这些公司。
九州科技是不过元旦节的，可1月1号这天是礼拜六，所以还是有不少员工外出聚会，甚至员工食堂都搞出了菜品打折活动。
本来就物美价廉，这一打折，更是让不少吃货吃得是满嘴流油。
当然，这些休闲的员工里，不包括软件工程部门、半导体部门以及钛钽星部门的员工。
这三个部门就没什么坐办公室处理文案的文职员工，清一色都是搞研发的高材生，或者是程序猿，他们肩膀上扛着的项目，少的只有一个，多的甚至有三四个。
几万人看着很多，但是一投入到项目当中，就像是江河湖泊的水流入海洋，每个人都是大项目的一份子。
当然，工资与项目分红的厚重，让他们乐此不疲。
而且公司高管们都是连轴转，他们都是看在眼里的。
哪怕是外界吹捧的顾总，每天都是吃住在公司。
今天元旦，依然如此。
早上七点起床后，先去食堂解决温饱后，顾青便跑到软件工程部门，坐镇总部，随时与大家一起解决外派到各大工厂去的技术小组发来的问题。
有时候问题太生僻，现场没人懂的时候，如果是顾青都没有切实深入了解的工艺问题，那么这个问题就会上传到公司内部网络上，玄武会进行人脉筛选，找出或许可以解决这个问