一块的增加就可以稍微减少一些，保险这块可以根据工资足额缴纳，保证每个从何氏退休的员工，都能够有一个良好的经济基础去养老。
何晋城这么做，除了有让员工一心一喜跟着自己做事的打算，也有着身为一名大夫的仁心，他是商人，但更是医生，绝不会做那种剥削员工压榨员工的资本家。
“除此之外，从今年开始，我们将会评选先进员工，因为去年没有做出相应的标准，所以就先按照平日的绩效考核来，车间十人，其他部分各三人，每人将有三百块的奖励，同时还有着有限提干的机会，等下周总会为大家宣布先进名单。这件事情呢，我们每年都会做，而且名额会越来越多，奖励越来越高，相应的评选标准，也会尽快给大家，希望大家积极参与！”
何晋城又说了一项比较重大的决定，这个年代，很多工人们，有时候甚至不在意待遇标准，而更加在乎先进奖项。
如果能够评一个先进，也不用管是什么地方评的，把奖杯拿回家，那都是倍有面子的事情。
果不其然，这个决定一说出来，就再次引起了阵阵热烈的掌声。
各个部门表现良好的那些员工们，一个个都开始擦拳磨掌，跃跃欲试了。