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第四百零二章 前瞻性!人才培养计划(2 / 2)


确实如此。”

隔天一早,林然就来到了店铺,想和江武华聊聊最近的学习和进展。

店铺装修需要一个月的时间,他可是要江武华能立即上任的。

考了江武华一些问题,虽然不能对答如流,但也看得出他花了心思在研究。

先前,吴友觉得林然培养江武华是浪费时间。

但经过了两个星期的学习,他也发现江武华身上有

一些闪光点。

和其他的员工不同,别人是做一天和尚撞一天钟。

江武华是把店铺经营当成自己的事业,会为每位客户耐心介绍店里的商品与服务。

一开始,同事对于他上班看管理学的书籍表示不满和嘲笑。

被他帮忙解决了几次事件后,也开始对他改观了。

看到店员和店长都对江武华有了正面的评价,林然心想果然没有看错人。

不怕江武华出错,只要不是太离谱,他们都能承受得起。

储备店长的事决定好了,再让杨建龙雇一名财务人员,再到当地雇用店员,新店的准备工作全部就绪了。

与此同时,他个人的国际账户也办理了下来。

把账号告知了汉姆,坐在办公室里的林然总算是松了一口气。

不知不觉,已经从一个收破烂的,变成了工艺品店的老板。

工艺品店还在从京城扩散,在省内外都有分店,甚至还开设了巴黎分店。

用不了多久,就能走上人生巅峰,迎娶袁千云了。

林然突然想起有段时间没联系袁千云了,不知她最近在忙什么。

正在此时,办公室门被敲响了:“老板,有个奇怪的客人要找您!”


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