所以卢平的压力会很重，蒂尔只能尽力地在这几天里先帮他解决一部分。
卢平提出过叫蒂尔再多收拢几个跟他一样信得过的下属，平时大家一起管理蒂尔名下的产业。蒂尔觉得这是必须的，但现在还不是时候。
在蒂尔的计划中，她想把英国这边的生意交给卢平，或者多培养一个人，叫他们两个一起负责。至于其他地方，比如美国，她会安排其他人，法国、德国等国家，又会是不同的负责人。
所负责的国家不同，蒂尔的要求也不同。
最好是那个国家本地的人帮忙负责，会更适应那边的商业环境，但是否值得信任，还有地域相隔甚远，对方的行为蒂尔无法第一时间知道等等问题。
这些都是需要考究的，而且短期之内无法达成。
只能多辛苦卢平一些了，蒂尔已经在搜罗合适的人选，但到底什么时候能有所收获，只有交给时间来给出答案。
当初能一下子招到卢平这个好员工，蒂尔觉得也是自己的运气好，至少到现在为止，能力和人品都能比得过卢平的，她还没碰到过。