孟骏升笑了：“国内民营企业主的地主思维，把员工当长工使，怎么连自己儿子都不放过？”
贺心航听出了，孟骏升是在嘲笑他是地主家的儿子，安安也听出来了，娇嗔道：“大哥。”
看到他胃口这么好，安安很开心，趴在餐桌上，看着他笑。贺心航也笑着用指背摩挲着她的脸。两人深情对望，坐在一旁的孟骏升受不了，起身走去沙发：“吃饱了赶紧走，万一我妈醒了，怕是要去拿扫把。”
贺心航笑意更浓了：“正好，我当面向伯母解释，是我不好，不要怪安安。”他说这话时看着安安，眼神里揉合着爱意与歉意。昨晚的缠绵，柔声细语地聊天，两人都很开心，只需稍稍回味，就能冲淡今天所有的阴霾。何况，比起董事长的步步紧逼，严词针对，何晓的黑脸根本算不上什么。
吃饱喝足，三人坐在沙发上闲聊起来。
“我听安安说，你让她负责搭建电商市场部。”骏升有意无意提及此事，是想看看贺心航对安安在工作上的安排，同时也是看看他作为集团操盘手的格局。
“大哥，不是负责搭建，就是一个项目而已。”这个傻安安，工作经历浅，思维格局还没上升到公司经营战略部署的层面。
“嗯，传统市场营销有利有弊，好的是基础扎实，弊端是不够灵活，容易跟不上电商时代的快节奏。” 贺心航摸了摸安安的头，没有回应她的话。虽说是在帮她铺路，也需要她自己领悟，直接告诉她答案并不能帮她领悟更多。
“的确，外资企业虽然市场营销体系比较完善，但都是建立在实体店销售的基础上，他们总部市场在电商方面的发展远不如国内，没有培养其成长的土壤，也缺乏实践经验。” 孟骏升这一点就是好，承认不足，才有提升的空间。
贺心航表示赞同：“但是民营企业自己培养出来的市场营销团队根基太浅，大部分人连市场营销的基本核心理念是什么都不知道，每天的工作都浮于表面，品牌都成了娱乐明星，今天起来，明天就落下，导致品牌维护成本太高，新产品上新宣传费用巨大。两者之间形成了中空地带，如果能尽早搭建这个功能体系，能带领企业走向下一个时代。”
“你对安安这么有信心？”这是一个疑问句，也是在试探贺心航为什么会爱上安安。
“安安本身就具备极好的天赋，加上家里有你，公司有我，我很有信心。”即使安安不是他的女朋友，他也充满信心。现在两人的心贴得这么近，他要为她铺设一条平坦的道路，要令她也有信心。
“的确，安安聪明，逻辑思维缜密，喜欢创新，鬼点子多，确实是很有天赋。”安安第一次从大哥口中听到对自己工作的评价，之前贺心航评价她的时候，还以为他只是一味地护着她。
贺心航回头看了看安安，指尖顺着安安的指缝插入，十指相扣之际，笑了，是英雄所见略同的笑容。
“但是，安安的性子软，市场营销需要面对大量的对内对外沟通，她这个性子很吃亏。” 孟骏升说出了自己的担忧，这也是为什么他从来不建议安安转投市场营销。尤其是对内沟通，不同的企业有不同的难度，遇上企业文化不好的，内耗严重，光是处理对内沟通的工作，就能把人的斗志磨平。
“有我在，也担心？” 贺心航一直不把这个当一回事，对内沟通是他的强项，况且他已决心护着他的安安。
“孟家书香门第，就是有一点，总是教育不出高人。” 看到贺心航一脸不解，孟骏升继续道：“就是不太懂怎么做皇亲国戚。”
这是贺心航第二次听到孟骏升这么说了。
“安安也希望我不要太明着帮她，有这样自立自强的想法，很好，不用靠做皇亲国戚才能完成工作。” 贺心航已听明白孟骏升话里有话，昱音集团内耗严重，一直是阻碍企业发展的重要原因，更是吸引优秀人才的主要障碍。既然孟骏升能再次说出这样的话，怕是已经听到什么风声。他知道，以骏升这样的人才，一直是猎头公司争夺的对象，想要了解昱音集团的企业文化，猎头公司一向是最好的途径。
“如果安安事事依赖你，那是她自身能力不行。如果她不懂得如何利用你的关系令工作完成得更好，效率更高，也是另一种能力问题。”没想到，孟骏升有这么深的理解。
“哦？给你的话，你会怎么做？” 贺心航嘴角带笑。
“我会work smart，但，我不做长工。” 突然发现孟骏升和洪晓敏虽各有千秋，但都是毒舌，难怪如此般配。
贺心航笑了，他刚才第二次抛出橄榄枝，但孟骏升这句话，干脆直接说不给他们这群地主思维的民营企业打工得了，不就是不愿意进昱音帮忙吗，这话说得直截了当呀。只是这样的回复，他心中更怀疑孟骏升已经知道昱音集团内部的问题，现在他只希望这位大哥不要拆散他们俩就行。
不过，他倒是庆幸，安安没把今天被董事长赶出会议室的事跟孟骏升讲，令他少了一件需要解释的事情。虽说是庆幸，也少不了疑惑，小丫头不是什么都跟家里说吗，尤其是这位大哥。想起刚才在楼下，她还在笑着安慰他，这个小丫头是真的不在