秦军立即发现，魏紫根本就不知道调度是什么。
所以只能道：“调度科的工作，等一会儿说！”
“林颜去技术科，赵飞飞进办公室、王圆圆你对接生产，进生产科。”
很快，秦军就分配完毕。
秦军也是第一次做厂长，现在就只能按照自己的人生经验来划分科室，安排工作人员。
“先说魏紫，调度室就是调度生产、销售的科室。”
“销售科签订的订单，怎么生产？什么时间交货？这个就需要调度科安排。”
“说个简单的案例，有人每個月订购一千台电机，还有更多零碎订单，都是十台、八台的加急小订单。”
“这时，怎么安排生产？先交货给谁？”
“按月订货的一千台，是每天生产多少台，还是最后集中生产？”
“交货呢？是半月一交，还是月底一块？”
“如果月底一块交，怎么交货？一千台电机，一车能拉的了吗？”
“你们调度科，不止是管生产，还管完成销售的最后一步。”
“归纳一下，就是做好生产计划，合理给各个车间安排生产任务。”
“这里是我写的一些岗位职责，工作内容等等，你可以看看，尽快进入工作状态。”
“对了，最后说一说你们的工资待遇。”
“很明显，调度科之内的所有人员，都算是干部。”
“也就是俗称的干部岗，你们的工资不能定的太高。”
“不要担心，我也不会严格按照国家规定来，要不然工资就太低了。”
“就三十五块五的基本工资，但是福利待遇会更好。”
“初期一个月的实习期，实习期满，工作顺利开展，那各种福利待遇就加满。”
“比如，每个月没有出现任何问题，奖励五块。”
“如果表现优秀，有突出贡献，再次奖励五块。”
“如果有重大贡献，那奖励就多了，最少一百块起。”
“这些只是说的奖励，不算正常情况。”
“正常的福利待遇跟普通职工相同，自己去看相关规定。”
“一般工作不出问题，你们的工资最少有四十块钱，加上补贴肯定超过六十块。”
“好了，调度科就说这些，现在这是重中之重，魏紫你要上上心。”
“接下来是生产。”
“调度分配任务，生产科就抓执行。”
“这里面有一个重中之重，就是质量检查，这个需要注意。”
“而在执行的过程当中，就涉及到安全生产。”
“这个跟你们没有多大关系，我就不说了。”
“技术科还用多说吗？相关技术的工作，笨人可做不了。”
“林颜你先坐着，真要不行，就再调换工作。”
“好了，这些都是我整理出来的相关内容，你们自己看，这就要看你们的学习能力了。”
“之前的考试，不过是儿戏，现在才是关键。”
“学习能力强，学习态度又好，自然就能快速融入工作。”
“所以，作弊什么的，没有什么意思。”
“你平时的工作做不好，考试的成绩再好，有什么用？”
“行了，你们自己看资料，尽快融入工作。”
说完，秦军对着赵飞飞一摆手，两个人走进对面的办公室。
这间办公室比较大，甚至比刚才那间考试的办公室还要大。
这里以后就是办公室人员办公的地方，秦军的办公室还要在更里边。
“以后，你们就在这边办公。”
“明天过来的那些初高中生当中，需要你找一些，来充实办公室。”
“最好是找那种聪明点，又处事圆滑的人。”
“办公室对接厂内方方面面，面对形形色色的人需要情商高一点！”
“情商知道吧？人情世故！”
“还有就是，你最少要挑选六个人，要不然你会很忙。”
说完，秦军直接交给赵飞飞一大摞资料。
“不同的文件，我已经分隔开，你一点点慢慢看。”
“最上面的是我们钢厂的文件。”
“你看看就会发现，上面最重要的是安全规章。”
“接下来才是人事资料，紧接着排在第三位的才是财务，第四是生产。”
“接下来是后勤等等琐碎的事情。”
“这还只是钢厂这边的文件，之后你还会接触到其他几家工厂的文件。”
“我算了算，以后最少有六家外面的工厂，所以最少需要有六个人，对接这方面的工作。”
“我可已经告诉你，挑选人的时候要慎重，要不然以后你的麻烦不少。”
“记住，不管哪一家工厂，最重要的是安全及其他。”
“就算是财务、生产，也是在其他范围之内，安全是重中之重。”
“我先说这些，办公室内要做的事情还有很多，比如上传下达。”
“上传之前，你需要先把下面递交上来的文件，都过一遍。”
“比如安全方面的问题，要加急处理。”
“之后才