会这石丽菊做报表，要不然自己敲山震虎的法子又要失效了。
得想个法子，让这石丽菊逐渐承担更多的工作任务才行，总不能眼睁睁地看着她整日无所事事、悠闲自在吧？那岂不成了一个提前进入退休状态的老员工啦！这样下去可不行，我们必须采取行动，逐步给她加码，让她忙碌起来，充分发挥出自己的能力和潜力。只有这样，才能提高整个团队的效率和质量呢！
要让每个员工都忙起来，这才是当主管的意图。不然经理路过，看到一伙人在办公室悠闲的吹空调，那就是她这个主管的失职！一般情况下上班点一下到，然后就让他们快速的去各个岗位开展工作。