看着身后D2房管室门口这些新员工，查晓晴以老员工自居。
下来，就听石丽菊开始给新员工培训，她在旁边听，这是再教育啊。
到听了半天时，石丽菊大手一挥，将后面两排划到一边：“你们去那边让这位美女房管给你们讲解一下。讲完之后有什么，没有听明白的，可以现场提问。其实就是那个吃穿住行，以及工厂宿舍环境一类，其他的以后生活慢慢了解就对了。走到工厂有什么不明白的，可以问保安或者问我们的员工都可以。鼻子下面长一张嘴，不懂就问。”
确实，因为不懂，就有许多新员工对于自己不了解的真的是不知。如你工作的地方在哪个车间。不可能楼层领导来带。要你自己寻过去，不然，那就是没有报道，没有打卡。第一天，一般在餐厅一楼打卡，以后都必须在分配到的楼层打卡，不可以在别的地方打卡。
查晓晴照本宣科读了一遍，余下的时间让大伙举手提问。毕竟都是走个过程，能用得上的没有多少。主要是介绍宿舍这边的布局，以前有什么福利。像D1宿舍的免费缝补衣服，以及免费的电视房，图书馆，还有餐厅四楼的免费电影厅一类。
主要是吸引员工，让员工留住。
对，就是你想的那样，和哄小孩一样。等过了7天或是15天以后，他们就心疼工资了，自然不会主动离职的。
“房管，那我们这边有没有免费的洗衣机用？我在那个富土康工作时，他们都有免费的洗衣服的地方。”
“我们员工这边没有，可以提到职员那边，让清洁工阿姨帮你洗。目前员工没有这些，不过职员那边是有的，我们员工们这些边暂时没有开放。每个宿舍后面都有凉水冲凉的地方，可以洗衣服；热水的话就在走廊尽头，是公用热水冲凉房，男生女生都是一样的。走廊尽头有个公用冲凉房，不懂的话可以走一圈，热水也是在另外一边。”
“那我们每个月150块钱伙食费吃完了，不够了怎么办？”
“这个伙食费是分两次充的，前半个月你吃完了就直接去餐一楼门口，写个充值卡机那里刷卡。后半个月还在充值卡上充一次，刷一次卡它就自动到账吧。还有充值方面不了解的，可以去餐厅2楼咨询，我们只是大概跟你这样说一下，具体还要看你要吃多少。一般情况下150块像大伙都差不多都够了。不够的话再充四五十块钱也就差不多了，我们厂的伙食还是很便宜的。”
“那我们这边能不能把我们夜班和白班分开住？夜班分一个宿舍，白班分一个宿舍？”有员工提出来，这边能解决的问题。
查晓晴歉意的回答：“这个问题提的很好，不过这个嘛，目前我们还做不到。主要是我们这边每个楼层他倒班的时间不一样。
一般来说是半个月倒一次，有些楼层他是一个月倒一次，但有些楼层他一个月不倒，或者两个月才倒一次，就看他们楼层的生产任务。
咱们都是白班和夜班两班倒，关键是要结合你们楼层主管的意见。
要是每个月都调整一下白班和夜班的话，对大家安全以及其他都有难度。
另外这边着重强调一下，个人财物。个人贵重物品这边你要自己保管好，在宿舍遗失了，大部分情况下都是找不出来的。因为我们宿舍里面是没有监控的，只有外面有监控，而且监控也很模糊，几乎是看不到的。”
真的是这也解决不了，那也解决不了。
就和穷人家一样，这也不敢买，那也不敢买，许多事只能自己想想。
一个员工是小声嘀咕：“那是不是说明我们就可以拿别人的东西用一用？”
“大胆，我说就是让你们预防个人财务注意安全，你怎么走岔路了？你这是钻制度的漏洞，不可以这样。你要是拿他的东西，他拿你的东西，那不乱套了？一般贵重物品都要自己保管好。咱们宿舍是没有储物柜的。再说，一般打工，也就一个工资卡，一个手机，没有别的贵重的东西。”
“啊，你们宿舍连橱柜都没有吗？”员工不解，这电子厂不是号称全球第一个无绳电话厂嘛，怎么住宿这么落后？
“我们车间是允许带手机进车间的，钱包也可以装在自己身上。像密码箱的话，现在都流行密码箱自己带一个，后续我们正在申请改善宿舍，会买个铁柜子自己用锁锁一下。一般情况下，你想咱们出门打工把钱都存在卡里，不会丢的。但是存在卡里归存在卡里，密码不要写在卡背面。我们见过有人就把密码写在卡上。你要是写在卡上，那就是给小偷打开了方便之门。”
“那我们这边就餐时间呢？”员工提自己比较感兴趣的话题。
“这边中午的话是11:30~1:30晚上也是一样的。下来开始分宿舍啊，刚才那边也跟你们说了，想几个人住一起的话就尽量站在一起，这种机会是不多的。一般都是打乱分的，除非是一个宿舍的人都离职完了才有机会分到一间房子。那种情况很少的，或者是你们不嫌累可以住到7楼，7楼的话是可以分到一个房间的，大部分人不喜欢住到7楼，觉得太高了，7楼是顶层。”
“哇，还有7楼啊，太高了。”
石丽菊喊：“晓晴，你