今日是周六，所有成员都来到了工作室。
第一件事是开会，对十一月份进行总结，以及对工作室升级为公司进行筹备。
大家自觉围坐到会议桌前，看着桌上的分红明细表格，个个喜上眉梢，发财了。
叶霜笑道：“这是我们最后一次进行每月分红，上个月收获颇丰，除了游戏纯收入，还有游戏联动获得的费用。你们先看一下，有异议的可以提出来。”
十一月份共收入900万，一起来喂猪300万，地铁大冒险600万（包含了联动费用300万）。
一起来喂猪：周云深和叶霜分别获得90万，三个学长各30万，叶霜的三个舍友各10万。
地铁大冒险：周云深和叶霜分别获得120万，三个学长和小白猪60万，楚离风40万，其他学弟学妹分别16万。
“时冉姐没有钱了？”
这次提出疑问的终于不是那三位学长了，是小土豆。
周云深平和地回道：“当然有，她每个月都有一万元，由我和阿霜分别支出5000元。如果没有其他问题的话，升级工作室的钱，就按照大家之前自愿出资的金额，在十一月分红里扣除了。”
即使扣除了那些钱，他们都还剩好多钱，少则二十几万，多则一百万以上。
二十几万的是几个学弟学妹，一百多万的是叶霜和周云深，以及三位学长。
三位学长开始盘算着买房，毕业后和他们的女朋友结婚。
叶霜大概算了一下自己的钱，有260万左右。那周云深应该有300多万，他平时还会接私活做，更别说最近他还有个网约车项目。
这些钱多吗？不算多，以后公司的发展还需要投入更多的资金。
“下一次分红就是年底分红了，其实很近，过完这个月就是年终了。下下次分红就久了，希望大家理解一下，因为工作室升级为公司后要交税，所以年底再分红。”
“完全理解。”
叶霜说完后，其他人都表示理解。
接下来，周云深又给大家详细介绍公司的部署。
主要围绕三点进行展开，人才招聘、办公场地、部门管理。
第一，他们本月要在招聘网上发布招聘信息，面试录取我们公司需要的人才。
第二是办公场地，这四房两厅，大厅全部用于办公，三间休息室减为两间，增加一间会议室。
第三是部门管理，这是重点。
暂时列三个部门，人事部、游戏部、新媒体部。
人事部的工作比较杂，负责公司的招聘、接待来访人员、绩效考核、财务管理、后勤保障等。
该部门岗位需求2人，只考虑有工作经验的人，月薪3000元。
游戏部，顾名思义，便是专门研发运营游戏的部门。
该部门岗位需求五人，只考虑计算机专业的人才，工作经验不作要求。薪资与能力匹配，纯小白月薪2000，能力强的月薪1w+。
新媒体部，比较新鲜，研发短视频软件及相关软件。该部门岗位的需求同上。
每个部门都要有一个负责人，蓝精灵毛遂自荐，当上了人事部门的主管。
她和小土豆一同进入校学生会，她在换届竞选大会上，成功竞选为学习部部长，小土豆退出了学生会。
游戏部门有三个主管，就是三个学长，1号学长负责“一起来喂猪”，2号学长负责“地铁大冒险”，3号学长负责即将研发的新游戏“天天消消乐”。
新媒体部门的主管由周云深暂代。
当然叶霜和周云深地位平等，都是公司的老板。
关于公司元老的月薪问题，周云深和叶霜也共同商量好了。
他们两个月薪1w，部门主管8000元，小白猪也是8000元，楚离风和其他人5000元。
“这只是起步阶段，工资后续还会增加的，大家不要灰心。管理岗位有限，以后随着公司的业务扩展，管理岗位也会增加，大家都有份当管理层的。”
“老大，那工作和放假时间怎么安排？”1号学长问道。
“早八晚六，周末实行单双休，法定节假日正常放，加班另算加班费。”
蓝精灵问道：“那我们以后是不是要称呼你和霜姐为周总，叶总？”
叶霜心里一惊，没想到廖云梦一语成谶。
周云深微微一笑，“在新员工面前，你们可以这么叫，私底下就按现在的称呼就行。”
“收到！周总，叶总。”蓝精灵严肃地说道。
这倒是把叶霜和周云深搞得不好意思了。
接下来，大家向之前那样，开始策划新游戏和短视频软件。
新游戏是“天天消消乐”，短视频软件是“慢脚”。
这两个软件由叶霜和周云深提出框架，大家各抒己见，慷慨激昂。
--------------
六点下班后，叶霜坐上周云深的车去赴约。
当他们来到一家私人菜馆，秦时冉已经在包厢里等着他们了。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！