南山集团的发展产生不利影响，曹阳也是专门设置了一年的过渡期。
这样子刚才提到了的一万亿的销售额的目标，也还可以继续执行下去。
要不然重新拆分之后，肯定情况就变复杂了。
“曹总，借着这一次的拆分工作，我觉得是不是也可以对现在的薪酬体系进行一定的改革？”
“之前您跟大家承诺的只要业绩达标，每年基本工资上涨10%，奖金多一个月的内容，我觉得可以结合这次的薪酬改革进行调整。”
人事部的刘友梅首先站出来提出了自己的想法。
曹阳要拆分南山集团，这个事情在场的高管们多少都是有所耳闻，甚至有些建议干脆就是他们提的。
所以肯定不会有人在这个时候提出反对意见。
大家需要考虑的更多的是拆分之后的一些工作建议。
“不同的集团，今后的薪酬肯定不会一样。”
“并且虽然成立了集团公司，下面各个事业部的公司还是存在的。”
“比如星辰汽车还是星辰汽车，相关的业务不会因为集团的拆分有太大的变化。”
“为了避免今后五个集团的人员去比较各自的基本工资，可以在五个集团里头把同一套工资体系换成不同的说法。”
曹阳倒不是舍不得给大家发高工资，而是之前的承诺到了现在，确实是有点不合适了。
总不能以后每年的奖金月数都比工资要多吧？
倒不如直接把基本工资提高一些，然后今后基本工资的上涨就要看你的绩效考核和职位晋升。
而奖金则是跟各个事业部的业绩息息相关。
当然了，奖金肯定也不会单纯的就看业绩。
就比如星辰汽车，业绩是很好。
而南山半导体，今年还是属于亏损状态。
单纯的看业绩，那么星辰汽车就会发很多奖金，而南山半导体就不值得发奖金了。
这肯定是不合适的。
当然了，也可以换一个角度去理解业绩，设置业绩目标。
这个具体的细节，曹阳就准备交给专业的人去做了。
“曹总，今后我们五个集团的总部，是不是也可以考虑不用全部都放在羊城？”
“羊城、魔都、帝都、长安，这些地方是不是都可以考虑一下？”
董胜男提到了一个颇为重要的问题，这也是曹阳在纠结的地方。
南山汽车集团的总部，肯定会一直都留在羊城，这是肯定的。
但是其他五个集团如何安排，就需要好好考虑了。
不把鸡蛋放在一个篮子里，这肯定是很重要的一个精神。
不过今年还有一年的时间去确定这个事情，倒也不用立马敲定。
“五个集团总部所在地的事情，我回去好好想一想，到时候再说。”
曹阳觉得董胜男提到的几个地点，还真是都可以考虑。
南山传媒集团放在帝都，荣耀科技集团放在魔都，南山能源集团放在长安。
然后南山汽车集团和南山工业集团放在羊城，也算是给羊城一个交代。
再说了，虽然总部不在羊城，但是各个集团的不少工厂，大部分都还是在羊城的。
“拆分成为五个集团之后，有些事情可能还是需要各个集团之间去协调沟通，这个时候是不是有一个机构来负责牵头会好一些？”
曾婷婷提到了一个非常关键的问题。
现在各个事业部之间，都是归属于南山集团来负责，总部的各个部门可以统一去沟通协调。
但是以后变为五个集团之后，一定程度上来说，大家都是独立的集团，已经没有直接的关系了。
这种情况下，一旦涉及到利益问题，大家的立场就会不同了。
比如南山设备可能希望把设备的价格卖高一点，这样子他们的业绩就会比较好看。
再比如南山特殊钢在某个领域可能起的了重要的技术突破，但是南山工业需要使用这项技术的时候，应该如何去使用，就是一个问题。
这些东西要是处理的不好，那么这一次的大变革，就会是一个失败的变革。
这肯定不是曹阳希望看到的局面。
“在五大集团之外，之前一直游离于各个事业部的南山投资这家公司还会继续存在。”
“同时也会有一些其他的离岸公司来控股各个集团公司。”
“南山投资同时也会作为各个集团公司的单一大股东，负责协调各个集团之间自己不能处理的事情。”
曹阳这么一说，一直不怎么说话的张富贵倒是愣住了。
南山投资是他在负责的，这些年他基本上已经慢慢的淡出了南山集团的各个具体事业部的业务，专门负责投资业务。
现在曹阳突然把那么大的权利和责任给到了南山投资，这让他一下就感受到了压力。
当然了，张富贵也知道，像是各个集团的母公司一样的南山投资，今后肯定是曹阳说了算。
哪怕他还是总经理。
“如果是这样子的话，倒也不是不可以。”
“不过如果能够在各个集团之间成立一些不同的委员会，先