部比较轴,直接跑到市委组织部来闹,要拉着干部科的人去省城抽血,化验dna,来证明他的年龄,让人哭笑不得。
谢爱民狠狠地把他批了一顿,让他的领导领回去,继续严厉批评教育。
到市委组织部闹事,吃了熊心豹子胆了?
惹急了,直接给你一个处分!
这样一来,很多人就直接退休了,顿时空出了很多位置。
按照西州当时的规定,领导干部达到一定年龄就退出领导职务,俗称退居二线,不上班照常拿工资,等到六十岁再正式办理退休手续。
副科级五十岁,正科五十三岁,副处级五十五岁,正处级五十八岁。
市级领导以上,能干到年满六十岁。
这样是为了保证干部队伍的年轻化。
但饶是如此,青黄不接的现象还是出现了。
通过这次档案审核发现,除了年龄问题,干部履历造假的也不少。
最多的是学历造假。
改革开放以后,随着干部四化的提出,学历在干部提拔中的分量越来越重,在很多时候都成了硬性要求,所以促使一部分人造假。
中学毕业的,去搞一个假中专。
中专毕业的,搞个大专甚至本科学历放进去。
还有更狠的,直接造假工作经历,伪造干部履历表。
对于这些就不能简单地采取不认定或者批评教育了事,而是要进行党纪政纪处分。