燚城县政府接连发布政府令，成立财政拨付领导小组、重大项目建设领导小组、城市建设工程领导小组、水利工程建设领导小组。
都是由县长梁江涛担任组长，然后分别由财政局副局长孙一民、住建局副局长韩建军、水利局副局长王飞担任办公室主任。
公告一出，燚城官场有些发懵，不知道这些领导小组是干什么的，有什么权利？能起什么作用？怎么感觉是噱头和花架子？
但等项目和资金陆续到位，所有人才恍然大悟，原来这些领导小组把之前重要局行的作用都给替代了！
这是赤裸裸的争权啊。
原来重要局长都是县委书记齐天的人，新任县长根本指挥不动，现在另起炉灶，就是另外一种局面。
但要做到这一点殊为不易，最重要的是要来这些资金和项目，这可是真金白银啊。
巧妇难为无米之炊，另起炉灶得有米有粮。
很多人也想不明白，王飞、孙一民他们怎么这么大胆，铁了心跟着新县长跟齐书记对着干，这不是自寻死路吗？
但不管怎么说，新任县长用他的方式发出了自己的声音，而且还很强硬。
新凤强于老凤声。
至于能持续多久，能不能在齐天书记的重压下取得一线生机，甚至分庭抗礼，有待观察。
省发改委的项目陆续到位，迅速分解推进投入市场，极大地刺激了燚城县的经济发展。
按照以往的惯例，只要燚城县有项目，肯定是齐天以及他的狗腿子的关系拿到，赚个盆满钵满。
可这次不同了，项目是县长要来的，而且归县长新成立的机构推进，谁打招呼也不好使，全部公开招投标，价低质优者得。
也不是没有县领导和重要局级干部厚着脸皮给韩建军、王飞他们打招呼，但都被断然拒绝了，门堵的死死的，一点办法都没有。
想要找关系照顾，行，首接去找梁县长，只要梁县长同意，立刻大开绿灯，否则的话免谈。
最终，所有的关系都没有得逞，招投标突出一个公正公平公开。
最终中标的基本都是省城来的规模化、专业化大企业，无论从节约成本，还是工程质量的角度，对燚城县肯定都是十分有利的。
此外，梁江涛充分利用转移支付资金，针对一般干部职工待遇低的问题，推出了考核绩效奖。
一经推出，得到了普通干部群众的广泛支持和拥戴。
毕竟所谓的灰色收入只是一小部分占据重要领导岗位的领导才能有，一般的干部什么都捞不着。
工资收入是很低的，养家糊口都有困难。
梁江涛充分了解考虑到了这一点，根据实际情况推出了考核绩效奖，激励了大家干事创业的热情，也解决了大家的后顾之忧。
当然目前只对针于政府部门，党委部门没有覆盖。
所以一些党委部门的干部“见风使舵”，觉得在政府部门更有前途，希望调入政府部门。
齐天和手下的人气得牙根痒痒，知道梁江涛趁机邀买人心、扩大地盘，但也毫无办法。
闵子骞、黄思澄、黄淮、陈国栋都己经到位了。
闵子骞被任命为县政府办公室副主任，取代了任兵，实际上掌握了县政府办公室的大权，成了梁江涛名副其实的大秘和大管家，权力地位凌驾于所有局长之上，只听从梁江涛一个人的指挥。
黄思澄被安排在了县监察局，任副科长。
黄淮任安监局科长。
陈国栋跟着梁江涛，做一些事务性的工作。
闵子骞他们几个的到来，让梁江涛的阵营更加茁壮，也更有底气。
梁江涛以县府办为中心，尽可能地抓住掌握了县政府的核心权力，并且势力触角不断地外延伸。
当然，县纪委、县委组织部、县委政法委等核心党委机关依然针插不进、水泼不进。
但梁江涛丝毫不着急，慢慢来，早晚有农村包围城市的那一天。
只要掌握了事权，哪怕只有几个人为他所用，也能打出一片天地。
接下来，梁江涛进行广泛的调研。
一是到各局行各乡镇进行调研，深入田间地头细致考察，了解真问题，探讨真办法。
二是通过县长热线广泛搜集民意，汇集民智，了解群众真实诉求，这对于接下来做好工作是一个重要的方向和指针。
三是与吴爱玲、王飞这些投奔他阵营的干部多次座谈，了解燚城县的深层次情况。
收集起来的问题，让县府办汇总，逐项研究解决。
县政府班子里面，吴爱凌成为了他的左膀右臂。
其他副县长都隔岸观火，也出不了什力，也坏不了他的事。