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第一百七十四章 留住人才的福利,游戏展设想(2 / 4)


没有?”

在霓虹,一般人是不会过问朋友钱上的事情。

不过北原惠理知道,羽生秀树绝不会故意说些没用的话。

好奇地问,“给家里汇了一些,其它都还在?”

北原惠理根本不问,是不是羽生秀树要借钱什么的。

因为她知道,羽生秀树就算是缺钱了,也只会找银行。

就她账户上那点钱,还不够羽生秀树每個月还贷款呢。

而且她可是云上文化的掌舵人,知道羽生秀树去年光是靠图书和漫画的版税,以及作品的周边收益,就收入超过十五亿日元。

尽管这些钱大半都投入到了云上文化里。

可云上文化都赚了这么多,想想就知道,羽生秀树在云上映画赚的钱只会多不会少。

“没什么,就是矢田桑的未婚妻最近帮我找了不少优秀的地产,在文京区有套房子不错,我建议北原桑买下来。”

羽生秀树当然知道,现在屯的房产越多,后面越赚钱。

可光自己发财,眼看着泡沫经济房价暴涨,朋友们一个个买不起房,这种事他做不出来。

所以他平日里最喜欢做的事情,就是劝朋友们买房。

云上映画的三位合作伙伴,不但在他的劝说下,在白金台区买了住房。

甚至去年的分红下来之后,也被他鼓动着投资房产。

羽生秀树喜欢劝人买房这件事,北原惠理自然知道。

她其实也想在东京买套房,毕竟现在住的地方,还是云上文化出资帮她租的公寓。

有一套自己的房子,怎么都会安心一些。

可问题是,她去年入职之后,羽生秀树虽然给的工资不低。

年底不但给了一大笔奖金,更是包了一个大红包。

可除去给父母汇款的钱后,账户上也就剩八百万日元了。

看似不少,但想要在东京买房,基本没可能。

“羽生桑,我现在的钱可不够,买房什么的,还是等我攒两年钱再说吧。”

羽生秀树当然知道,就算是没暴涨之前的房价,也不是普通人能买得起的。

北原惠理赚了多少钱,他作为老板十分清楚。

可即便买不起,也不能再等两年了。

毕竟再等两年的话,广场协议就要签了。

到时候普通人赚钱的速度,可能都赶不上房价上涨的速度。

那时候再买房就来不及了。

“钱的事情北原桑不用担心,你可是云上文化的社长,堂堂社长总不能一直租房子住。”

羽生秀树大手一挥表示。

“那栋房子真的不错,下午我陪你去看,只要你满意,就让云上文化帮你垫付首付,以及向东阳崇光银行申请贷款。”

羽生秀树让云上文化帮忙办理贷款,可不是单独在北原惠理这里突发奇想。

这是他最近突然想出来,想要在他的企业实行的一项福利。

只是先让北原惠理试试,看可操作性如何。

总之就是以会社的名义,帮助员工申请利息比较实惠的贷款买房。

公司会垫付首付,并且不要利息,还会补贴一部分房贷。

甚至只要会社发展好了,加大贷款补贴额度,甚至是直接免除垫付的首付都是可以的。

当然这些福利可不是白白享受的。

只有中高层管理人员,技术核心,或是对会社有贡献的员工才能申请。

其次是在合约上,贷款没有还完之前,员工如果非正常原因离职,跳槽的话。

那很抱歉,那会社帮员工申请的贷款,将给跳槽者带来天价违约金。

羽生秀树之所以要搞这套福利制度,还是为了更好的留住人才,避免核心员工流失。

眼看距离85年越来越近了,手下会社也越做越大。

泡沫经济一来,激烈的人才争夺战也会跟着到来。

保不齐有些被泡沫冲昏头脑的家伙,会自己跳槽,或者是被外面天价挖墙角。

他这套做法,虽然无法彻底避免人才流失。

但无疑会给跳槽的核心员工,或者挖角公司带来巨大的违约成本。

那时候想要跳槽,独立,或者是想来挖人的都要考虑清楚。

会社帮员工买下的那套,随着泡沫越吹越大的房子,就是他们要付出的代价。

按照羽生秀树的考虑,他制定这套福利的原因,是为了限制人才流失。

但估计在员工看来,这可是非常好的福利了。

毕竟现在的霓虹会社,能让员工只需要支付一万日元,就住上廉价单身公寓,就算有良心了。

会社帮忙贷款买房,不但垫付首付,免利息,还补贴一部分贷款。

保不齐他宣布这项福利的时候,都会有其他企业的员工主动跳槽过来。

要知道在东亚,对拥有一套自己房子有渴望的,可不单单是华夏人。

霓虹人其实也是一样的,都渴望拥有自己的房子,否则霓虹房价凭什么炒的那么贵。

而且这些福利,还只是羽生秀树的初步设想。

真的实施的话,肯定会制定更周全,更详细的实施方案。


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