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第716章 公司的主人(1 / 2)


黄丽娟:莫总如果是这样的话,那三位销售总监调过去之后,一时半会儿很难开展工作呀。

陈欣茹:是啊,莫总。这些人过来之后,短时之间之内不能开展工作的话,岂不是白吃空饷吗?

陈欣茹和黄丽娟提出的问题,一时之间还真让莫莉有些犯愁了。

莫莉这时才觉得自己这个想法不太成熟,她们两个说的的确存在这个问题。

可莫莉的性格,不是那种随随便便就能认输的人。她是那种思维比较跳跃的人,既然能提出问题,同时也能解决问题。

以莫莉现在的想法,恨不得马上就将东北三省的分公司都拓展了。

她可不想按部就班的,一个分公司一个分公司的去开。

既然是盈利模式已经形成了,那么拓展地盘,只不过就是复制拷贝那么简单的问题了。

这就是连锁经营的精髓所在,既然已经掌握了生产力的核心,那么接下来的拓展就变得容易的多了。

只不过在高速的拓展当中,许多公司都因为人力资源的不足,错失了高速发展的动力。

在当今这个社会,盈利模式不是完全被自己掌握的,一旦让同行业发现了你的盈利模式,那这个时候大家就是都在拼,看谁开拓市场的能力迅速。

而这个时候人力资源的储备,就显得极为关键了。

不是有位伟人曾经说过一句话吗?人才是这个社会的第一生产力。

所以此刻莫莉也坚信着自己的想法,让她一下子又跳出了自己的思维,一个新的想法又诞生了。

莫莉:你们俩可别激我啊!要是把我给逼急眼了,我马上就有要开吉林分公司的想法了。

黄丽娟:你说啥?莫总。在大连分公司才刚刚开了一个月,您这又急着要开吉林分公司!我们现在手里哪有那些人呢?

陈欣茹:是啊,莫总。您可千万别做这样的决定,步子走得快,虽然说是好事。但是您现在这么做,是不是走的有点太快了?

莫莉:你们俩不是说,给你们派过去的销售总监不是没有兵吗?既然没有兵,那就要重新组建团队。

那我还莫不如把他们派到陌生市场去,反正一两个月内也是让他们去招兵买马,那这就不存在吃空饷的事情了。

每个新成立的分公司,我都会给他们三个月的磨合期。

要是这么算的话,我的想法还要再进一步!同时开办两个分公司,吉林分公司和黑龙江分公司。

嗯!就这么决定了。谢谢你们两个这样逼我,如果你们两个不这样逼我的话,我还未必能下这样的决定呢。

此时的莫莉面露微笑,因为他已经把所有的事情都想通了。

既然是都要去白养活人的话,那还莫不如让这些新人去新的市场去开拓。

这就是所谓的以战养战,莫莉觉得,今天自己的收获还是蛮大的。

黄丽娟:莫总,不是我给你泼冷水啊。您这么做是不是有些冒险呀?我跟您分析分析现在的情况。

第1点,您要公司开两家分公司,那是不是要有两位分公司的总经理去开拓市场?

第2点,两家分公司虽然已经确定了目标,但是还得派人过去选址,租房子,装修,招聘等一系列问题。

第3点,即便是上面2点都已经完成的情况下,短时间内,两家分公司未必能形成自我的内循环。

这样也可能就造成,分公司会连续好几个月持续的亏损。

您能承受这样的损失吗?您现在可是东北分公司的总负责人,所有的投资可都是您自己掏腰包的。

您可要想好了,您这个想法是基于,您已经准备出来这笔钱拿出去投资了。

莫总,我提的意见,就这3点,您是不是应该好好考虑考虑?

陈欣茹:是啊,莫总。您可别忘了,大连公司可不是您的,是别人加盟过来的,我们只是帮他去管理。

这笔投资的钱,可是加盟商自己拿出来的。而且我跟魏娜,还有整个团队的工资也是由这边支付的。

黄丽娟说的一点儿都不差,您现在要开的两家分公司,这些开办费可是由您个人来出的。

所以说这件事,您是不是应该慎重的考虑考虑?这钱一旦投资进去了,可未必能在短时间就能赚回来。

也很赞成黄丽娟提的这三点建议,还望莫总您真的要慎重的考虑。

莫莉盯着电脑屏幕中的两个人,然后笑了笑。

莫莉:好,你们两个既然都提出了意见,那么我现在来回答你们。

你们所说的第1点,其实已经有答案了。吉林分公司总经理,就让刚调到大连的魏娜去担任吧。

黑龙江分公司的总经理,黄丽娟,你愿不愿去?别说我没给你机会,如果你不去,那我就让姜红妍去。

黄丽娟:别啊!莫总。如果您对我信任的话,这个黑龙江的总经理您就让我来当吧,我保证不给您丢脸。

陈欣茹:老大!黑龙江你还是让我去吧。大连分公司毕竟不是您的,我可不想给别人打工。

你还是让黄丽娟先管理东北分公司吧!不行您让姜红妍来管大连分公司。

莫莉:胡闹!你刚去大


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