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第136章 全面调整(2 / 2)


工费,跌到5万、3万、1万,都可能拉不到多少客户,因为超铁的质量极高,并不是消耗性产品,市场总容量有限。

唯一有无限发展前景的地方,就是星辰大海。

“这两年先把基础打好,把所有短板补上,两年后,时机基本成熟后,集中人才和资源,实现宏伟计划。”

……

从1月10号开始。

根据卫明的设想和规划,黑洞科技公司一分为六,并成立了黑洞新材料和黑洞财务这两家新公司。

黑洞光刻机公司,由蒲伟才全权负责。

黑洞芯片架构公司,由李毅全权负责。

黑洞芯片软件公司,由凌超全权负责。

黑洞芯片实验室,由田辉负责。

黑洞机床公司,由陈敏涛负责。

黑洞零件公司,由齐雄全权负责。

黑洞财务公司,由申晓蕾、王云芳两人负责。

黑洞新材料公司,由卫明亲自负责。

此外!

黑洞地产公司,继续由萧姐负责。

黑洞垃圾回收公司,继续由徐初夏负责。

如此,经过一番大的调整过后。

除了李毅负责的黑洞芯片架构公司,出现了一定的动荡和不安,费了一番口舌和保证,总算安抚了下去,其他的黑洞光刻机、黑洞机床等子公司,对于拆分计划,都十分支持和满意。

因为卫明宣布,子公司独立后,各家子公司在市场所创造的营收业绩,扣除一切成本,除管理层外,全体员工可以分享30%的净利润,而对于主要的管理层,额外给予5%的净利润奖励,让他们忠心为公司效力。

如果子公司没有什么营收业绩,母公司会承担全部战略亏损,员工工资根据物价涨幅进行调整,且每年保底有两个月的年终奖可拿,他们安安心心工作即可。

如此,业绩好的有丰厚奖励,长期亏损的有母公司兜底,维持稳定的待遇水平,人人安心。

故而卫明的全面调整开展的十分顺利,短短数天便宣告完成。:,,,


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