上，我之前做企业的时候参观过好多的国内的日化工厂，大家对储存管理原料方面都漫不经心，认为看仓库没什么学问。
但他们往往忽略了一点，卖原料和送原料的人都是有私心的，他们为了利润，经常会对小厂的原料进行调包、掺假，许多国内的日化企业不注重管理细节，就算他们的工艺水平再进步最后也很难取得突破。
就凭这个，我就能看出外界说念念是企业管理的大行家一点没错，看来小姜总平时没少给员工上精益管理课啊。”
姜念：……
我，我上个头啊！
姜念前世听见精益管理这四个烂大街的名词就想吐，这种前世被企业用来专门恶心工人的制度她嗤之以鼻，更不会组织自己的员工学。
怎么我就成企业管理大师了？
靳月西优雅的脸上顿时满是笑容，颇为惊喜地道：
“这么说念念比我想的还厉害！
大家都知道，企业管理的最终手段就是让员工自己管理，从‘要我精益’变成‘我要精益’。
咱们国内的企业为了保持成本上的竞争优势一再控制人力，让员工疲惫不堪，而扬帆日化选择给工人极高的工资，鼓舞了员工的斗志，让他们自觉寻找适合自己的管理方法，不断提高工作效率。”
眼看一群记者已经星星眼举着照相机就要咔嚓，姜念慌忙摆手道：
“啊，这个，其实我多少给他们上过一些课，我们公司有夜校啊，平时讲讲精益管理的思路也是很常见的。”
姜念手下的工人听说夜校也各个两眼放光，表示通过在夜校的学习，他们几乎打开了人生的新大门。
他们的工作时间短，工资高，晋升通道清晰，为了追求更大的事业，众人纷纷报成考，就算不是为了冲个学历，也一定要好好提高自己的本事，争取在工作中做出成绩。
什么算成绩？
成绩就是让工作越来越好。
其他时髦的公司弄的精益管理就是折腾员工，员工的抵触情绪上来了，自然不愿意按照领导空想出来的逻辑继续搞。
而扬帆日化这一套是一线员工上下齐心不断摸索出来的工作方法当然很符合工作需要。
经过一段时间的试点之后大家纷纷采用，平时对工厂管理毫无思路的姜念也不知道手下的员工居然搞出了这种，武学军当然也不会闲的没事给姜念汇报这种低端工作。
直到靳月西的到来，姜念才发现原来自己手下人居然还有这个技能！
“非常好，非常好！”靳月西不断的击节叫好，甚至从提包里取出一个小笔记本，微笑道，“我要把你的经验记下来，以后要给世界顶级企业推广一下您夜校的经验！”
啥？
姜念大惊失色，刚想拒绝，周围的记者已经纷纷举起照相机，咔嚓咔嚓响声不断，将这激动人心的一幕纷纷拍摄下来。
“靳女士……”姜念已经有点头晕了。
靳月西微微一笑，小声道：
“傻孩子，我这是在给你帮忙呢！”
靳月西就算想把这经验传出去，也不至于当众拿着小本子记录。
但她以前是做过记者的人，很明白记者需要什么。
一个权威外国人被震惊的一愣一愣并竖起大拇指夸赞是这个年代最能刺激人肾上腺素分泌的场面。
美妆教母、知名记者来扬帆日化指点工作，见到小姜总之后自愧不如，甚至当众掏出本子记录。
这个剧本完美切合这年代国人的需要，一旦报道出去一定能引发巨大的社会讨论被人津津乐道。
自己这个小小的动作就能帮扬帆日化进一步推广自己的名气，何乐不为？
果然，这些记者一张张或年轻或年长的面孔上整齐划一地被兴奋占据。
“靳女士都夸扬帆日化了！靳女士都夸扬帆日化了！”
“我的天哪！靳女士什么大场面没有见过？”
“小姜总，我全家都用贵厂的产品，您一定要好好做，为国争光啊！”
“扬帆日化，扬我国威！小姜总有空给我们讲讲课吧！您是我们鹏城的骄傲啊！”
“小姜总，我是港城的记者，也给我们港城讲讲课吧！”
“小姜总，之前熊某冤枉您的时候我们濠镜媒体从没有信过他们，先给我们讲课吧！”
靳月西看着姜念张嘴瞪眼居然说不出一句话的模样，似乎又看到了自己大学毕业时外出闯荡，刚刚取得一点点小成绩时候难以置信的模样。
嘿，念念一定很开心吧？
到底是个年轻人啊。
——
小剧场时间：
姜念：国内最近新锐品牌原料被人调包的事情层出不穷，调包的是中间的贸易公司，可谓国人坑国人的典范了。