() 自从周一在陈若玟这里吃了瘪又见证了她与白谨言和好如初后,高唐就再没到光迅来过了,不过杨安心和陈立万夫妻还是按照之前计划的那样,一人一天跑来给陈若玟送饭,誓要让她深入体会一下亲人的关爱。
晚上陈若玟溜出去看过白谨言几次,见他手臂一天天慢慢好转了才算放心。
转眼又到了周五,节后忙碌的工作到今天才稍微告一段落,周会上部门的同事们各自汇报了自己的工作,除陈若玟和李子纯以外全部被骂过一顿之后,余雁从手底下抽出了一份新打印的文件。
“我说一下,公司的招聘政策近期做了调整。”余雁看着自己的文件,简单总结了一下。“从现在开始,公司所有岗位的招聘进人标准统一调整为全日制统招的985、211等双一流大学,有五年以上行业经验的可以放宽到一本。会后刘邵鹏统计一下现在还在招聘的岗位,把任职要求全部修改一遍。”
刘邵鹏有些坐不住了。
“经理,我们现在把招聘条件卡到统招本科招聘就已经很困难了,现在还要双一流……”
刘邵鹏面露难色,光迅在传媒行业并不属于顶尖的企业,全靠和双星搭上了一点关系才混到今天这个地步。
双一流大学……
这都赶上500强企业的招聘要求了!
而且……刘邵鹏看了一眼陈若玟,小心地补充道。
“我看过双星的招聘简章,他们集团各部门对人员的招聘要求都才是本科而已。”
双星附属企业的招聘要求比双星还高,那人家干吗不直接去双星,还要来你这里?做这个决定的人脑子进水了?
余雁没有理他。
“另外,根据我们节前的汇报和总经理的批文,除正式员工的薪资外,对于实习生的薪资也做了调整。以后除了安排午餐补贴,实习生有业绩提成的发放业绩提成,其它费用一律不发,你会后立刻把实习岗位的薪资待遇下掉。”
这句话一出,不止是负责招聘的刘邵鹏,部门所有人都坐不住了。
不给实习生发工资?
对,现在的劳动法并没有规定企业一定要给实习生劳动报酬,但是你至少也要考虑一下人情和市场行情吧?
现在人都不傻,不给钱谁愿意给你干活?
而且同行业其他公司都发实习补贴,就你不发,那人家干嘛不选其他公司要到你这来?
刘邵鹏挣扎道:“我们要求本来就比别的公司高,还不发补贴的话,在市场上很没有竞争力……”
“不要跟我说这些。”余雁不耐烦地打断道,“总经理的要求大家严格执行就行了,公司找你们来是做事的,不是提意见的。”
众人陷入了一阵沉默,余逸和吴明楷两人对视一眼,一个神情焦急,一个眼神迷惑。
“……那我们刚进的这一批……也不发工资吗?”刘邵鹏又问。
在场的就是三个实习生,虽然陈若玟好像并不靠工资生活,但是余雁看了剩下的两个实习生一眼,还是勉强答道。
“已经在岗的仍按原待遇执行,以后招聘进来的按新标准执行。”
“但是只发补贴不发工资……”
“实习生能创造的价值本来就有限,她们来公司实习,能免费学习到工作经验就已经很不错了,现在还能让她们拿到餐补,你还想怎么样?”余雁恼火道。
刘邵鹏不说话了。
人家免费学习经验……你不也用着廉价的劳动力吗?现在工地搬砖的一天都要两三百了,名校学生还一个月只给人家三百块钱餐补?
刘邵鹏觉得自己再也招不到人了……
新政策就这么强制执行了下去,刘邵鹏垂头丧气地回了工位修改招聘简章,看到旁边依然笨笨呆呆的的吴明楷,怒气不争地拍了一下他的脑袋。
“你怎么一点都不着急啊?”
“着急什么?”吴明楷呆呆道。
“没看现在连实习补贴都要砍了吗,下一步就是砍人了。你又不是双一流大学的,你觉得自己还能顺利转正吗?一点危机意识都没有。”
吴明楷推了一下眼镜:“我觉得经理说的没错呀,我来公司能学到免费的经验就已经很好了啊。”
刘邵鹏无语:“你心态可真好……”
要是所有实习生都能抱有这么好的心态就好了……可是……唉……
刘邵鹏头大极了。
“不行的话,干脆我也离职算了?”这个念头同时在部门好几个人心里响起。
年中业务岗全面降薪,招聘要求拔高,实习生的路子都被限制了,下半年的情况只会更严峻,说不定什么时候就轮到职能部门了……
可是想了想自己肩上抗的房贷,刘邵鹏还是猛地摇了摇头。至少光迅规模大,倒闭也不是一朝一夕的是,而且……这不是还有双星吗?好歹合作了这么多年,双星总不会见死不救吧?
另一边,陈若玟在会后私了李子纯。
“有什么想法?”
李子纯有些困惑地敲下了一排字。
“我不明白,这个招聘要求根本不符合公司的现状,按照这个要求就算招来了人也与我们的岗位不匹