() 南城二环边上，一座近八十米的大厦内，十几张稚嫩的脸孔手捧资料夹满怀着期望地排队在一楼前台处登记自己的信息，大厅登记处背后的大理石墙砖上镶着大大的四个艺术字光迅传媒。
出示了入职通知书，登记了签到之后，十几名年轻的少男少女在前台的带领下乘坐电梯来到了十六楼人事处，填写入职登记表，上交学历证明和身份证明的复印件，拍照、录指纹，办理入职手续，然后又在人力资源部员工的带领下进到会议室里签订实习合同，进行入职培训。
“今天我们的入职的实习生小伙伴共有十六人，其中有三人隶属人力资源部，七人隶属市场部，然后设计部和策划部各三人。一会下面请念到名字的小伙伴在我们的工作人员的带领下进入各自部门，首先是市场部的小伙伴……”
人资的小姐姐每念到一个名字便有一张或是稚气或是迷茫的年轻人站起身，然后跟着他们乘坐电梯进入自己的部门。
这次的实习生被分配的部门不多，没过几分钟会议室里便只剩下了同属人资的几位新人。
“好的，现在在座的应该都是我们同部门的新人伙伴了，我们先来认识一下。”张丽玲看着手上的员工名单，不动声色地对着会议室仅剩的两个人点了一次名。
“余逸。”
“到。”坐在会议室第一排的短发女生紧张又兴奋地答道。
“吴明楷。”
“到！”缩在角落里有些羞涩的小男生答道。
那就剩最后一个了，张丽玲的笔尖勾到隶属于人力资源部的最后一个名字
“陈若玟。”
会议室里鸦雀无声。
入职第一天就迟到？张丽玲暗自摇摇头，且不说这人工作能力如何，光是这种散漫的工作态度，就不可能通过光迅一向以严格著称的实习考核。
“我们有一位小伙伴可能暂时还没到，不过不要紧，我先给你们简单介绍一下人力资源的架构情况。”
张丽玲在演讲台的笔记本电脑上调出了另一个ppt文件打开，面向台下仅存的两个人介绍道。
“我们人力资源部是光迅的核心部门，负责公司所有人才的选、育、用、留、晋升、测评等全方位的工作，目前部门一共有七个人”
张丽玲将ppt切到架构图那一页，然后点击了一下位于最上方的“部门经理”按钮，调出来一个年约四旬的干练女人的职业半身照。
“这是我们的部门经理，也是你们未来的老大，余雁余经理，总管光迅人力资源的所有事务。”
张丽玲又调出一个中年男人的照片，叮嘱道。
“这是光迅的大老板，李总。这两位领导你们务必要认熟了，在公司里如果碰到领导一定要记得礼貌问好，绝对不能装作没看到，不然会给领导们留下很不好的印象。”
余逸和吴明楷听后赶紧拿出自己手机给投影上的两个人拍了一张照片，保存到手机里方便认人，而张丽玲也专门给了两人五分钟的时候看照片，从她的时间安排中就能看出来，“认领导”这件事对于部门员工来说似乎很是重要。
“接着就是我们部门的其他小伙伴了。”
张丽玲点了一下屏幕，调出位于组织架构图下方的一排图片。
“首先是我们部门唯一的男丁，负责招聘模块的刘邵鹏，他是一个很逗逼的人，一会你们就能见到了。”她笑着看了一眼吴明楷，“不过我们的吴明楷小朋友加入人资之后，刘同学的部门门草地位就受到了很大的挑战啊！”
吴明楷不好意思地干笑了两声。
“第二位是负责培训的方晶，晶晶姐，是我们部门除了经理以外资历最长的一位大姐姐，就是刚才为你们进行入职培训的那位；”
“第三个就是负责全公司kpi核算的杨晓君，也是一个十分有朝气的小姐姐，刚从学校毕业两年，现在已经可以在公司的绩效模块独当一面了；”
“第四个是负责薪资核算的庞琪，琪琪姐，大家都知道算工资是一个十分需要细致和耐心的工作，所以琪琪姐本人也是一个很安静很细心的大姐姐。”
“最后就是我了，负责入离职和社保公积金的手续办理，如果小伙伴们在这方面遇到什么问题也可以来问我，这是我的微信号……”
张丽玲看了一眼ppt，突然顿了一下，然后有些不好意思地笑了笑。
“不好意思，忘了一位，还有一个李子纯小姐姐也是我们部门的一员，不过她不负责某一个具体的模块，主要负责人资部门和其他部门的对接工作，再就是在部门其他小伙伴工作比较忙的时候进行辅助，算是类似于我们部门助理的存在。”
张丽玲说完点了一下鼠标，投影屏上出现了一个大大的二维码。
“大家可以加一下我的微信，后期有什么问题都可以在微信上问我。”
余逸和吴明楷都按照指示迅速地添加了张丽玲好友，张丽玲也飞快地拉了一个微信群，除了两名新人和她自己之外，就只有李子纯一个人了。
“大家如果有问题可以直接发在群里，我们看到后会及时为大家解答的。”
对部门进行了初步的认识