【尽力了就好，只要解决了那个位面原本一直无法自己解决的一些问题，位面之灵其实是有能力自己管理接下来的事情的。毕竟在没有我们公司的时候，位面之灵们也是很有能力的，自己处理了位面上所有的事情啊。】
紫练这样说完了之后，自己都愣住了。
是啊，所以公司从来都不需要每一个员工都能够将所有的事情做到完美无瑕，有能力做得更好的，公司给出奖励，而不能够做得更好的，只要能够达到最低标准的话，实际上原本最棘手的问题也已经解决了不是吗？
所以，为什么要对那些员工的存在愤愤不平呢？
他们确实没有办法将位面上所有的问题都解决，但是谁又能将位面上的问题全部都解决呢？
即便是最强大的员工团队也没有那样的能力吧？
真正能够一直解决位面上所有问题的，一直只有位面之灵，还有那个位面上的生灵们，他们这些员工也不过只是过客，和一个暂时的帮助者而已。
为什么要强求一个帮助者来解决求助者所有的问题呢？
这不是一个非常荒谬的要求吗？
“没错啊，我们去位面上做的只不过是帮助的工作而已，想要让那个位面能够正常地发育起来，唯一的办法，还是让那个位面的位面之灵和生灵，能够顺利地接手问题解决之后的位面。”
听到紫练的回答，姜若兰满意地勾了勾嘴角。
几乎可以确定紫练身上依旧有小a残存的影响了，刚才那一番话，当年小a几乎说过完全一样的话。
那个时候有人说他做任务不认真，什么事情都让那个位面的人自己去做，自己就游山玩水，时不时地出去找一两个原住民，说那么几句话，就不管那个位面上的事情了。
当时小a就是这样回答那个人的，虽然被问的问题不同，但是核心思想是相同的，位面是位面之灵的位面，是原住民的位面，唯独不是公司员工的位面。
公司员工要搞清楚自己的身份，不要什么事情都想管，什么事情都要自己去解决，把那个位面的原住民撇在一边，自己以为自己解决了所有的问题，最后呢？
等公司的员工走了之后，那个位面的原住民还是搞不清楚自己的问题出在哪儿，也并没有任何解决问题的能力，等到变故再一次出现的时候，他们还是原来的那个样子，一点长进都没有……
【没错啊，我们都是生灵而已，只要是生灵就能够不断地成长，不断地从之前的错误中进行学习，这也是有灵生物最大的共同点之一，为什么要剥夺那个位面的原住民学习解决问题的方法的机会呢？他们必须要学会自己解决问题，也必须得自己亲自解决了那些问题，才知道以后不要犯类似的错误了。如果结果全都是别人承担了，本人是根本就不会成长的吧？】
紫练跺了跺脚，然后观察了一下周围的环境，突然看到火湖有一个地方不太一样的样子。
他屏住呼吸，凝神细看，发现那里有一个模模糊糊的黑影在火湖中游动。
光镜的另一边，姜若兰他们看到紫练的反应，也凝神望向那个火湖。
看到那个黑影之后，小c高兴地捂着嘴跳了起来，是火鱼！！！
抓住它！抓住它！！
紫练默默地在心里将等会儿要用的法决在心里默念了几次。
因为火鱼是完全阴阳平衡的生物，所以他要用的法决也必须是阴阳平衡的，还有等会儿用来承装火鱼的器具……
【阿练，要用的器具我已经给你放到团队共用空间了。】
紫练正纠结着器具的问题，就看到小c发过来的通讯。
器具也有了，那就太好了，就等着合适出手的时机了！
火鱼悠闲自在地在火湖中游动着，完全没有注意到旁边有一个人正对着它虎视眈眈，或者可能注意到了，但是却不觉得这个人会对自己造成什么威胁。
毕竟，这里可是火湖，外面的生物根本就没有办法靠近这里，它们世世代代生活在这个火湖里，根本就没有受到过任何的生存方面的威胁，所以它毫无警惕心地游动着，吸收着火湖里面的能量。
紫练仔细地观察着火鱼游动的规律，在心里反复模拟了很多次之后，元力破体而出，化成了一张巨网将湖中游动的七八条火鱼捞了起来。
那些火鱼在网中拼命地挣扎，肥硕的身体扭动着，挣扎着，但是那张元力巨网非常结实，让它们的挣扎完全变作了无用。
【所以……我现在要怎么处理它们？直接杀掉吗？】
看着网中挣扎的火鱼，紫练突然有那么一点小紧张了……他毕竟不是阿梦那种专业人士，处理食材什么的……他不会啊……
听到紫练的问题，光镜另一边的三个人也都愣住了……
那个资料上并没有记载火鱼的处理方法……只说火鱼很美味……
所以现在美味的火鱼有了……要怎么处理呢？
总不能就这样直接吃生的吧？
【阿练，用大道之符将火鱼击昏，然后封存到器具里面，我来处理。】
就在紫练纠结的时候，他突然受到了来自龙二的消息。
然后……他遇