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第四百一十九章 新人员工的认知困境(2 / 2)


公司工作了比较长的一段时间,对于公司发生的很多事情有着足够全面的了解,还有足够高的视角,这样的视角其实是很珍贵的,尤其是对于还什么都不知道的新人员工来说,这样的视角能够帮助他们避开很多新人期的坑。

这样一想,龙二才意识到,自己刚才的想法其实是非常不公平的,如果没有团队里的这些大佬们的耳提面命,她估计也会陷入同样的困境中。

这种困境是基于所得到的信息的局限性,而作用在每个新员工的认知上的,恐怕只有时间和经验能够解决这样的困境。

“如果不是从新手任务开始就跟你们在一起的话,我现在应该会是那群不带脑子的人中间的一员。我甚至会怀疑公司提供的那些资料的真实性,然后在一次次任务中,想尽办法来证明我对于公司的怀疑……毕竟……我进公司的第一天差点把小雪掐死了……”:,,.


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