，功德？
是自己认为的那个功德吗？
【强化进行到一定程度之后，身体的封印就会被解开，解开第几重封印的就是几级员工。】
我还是太弱了，才刚刚1级。
“除了用功德强化之外，训练能够解锁封印吗？”
龙二觉得肯定是可以的，但是对于大多数人而言，训练缓慢而艰难，肯定不如直接功德强化来得舒服。
而且不是每个人都像自己一样，接受过完整的军事训练，知道训练方法和训练技巧。
所以功德强化肯定是主流，训练强化作为辅助。
【想要解锁封印，除了利用功德进行灵魂强化之外，训练也是必须的。】
这一点倒是跟自己想象的不一样，但是很对自己的胃口，龙二点点头表示认可。
【很多世界的任务都有一定的危险性，公司之后的培训里面会提到的。培训的时候，公司会对员工进行天赋测试，帮助员工对自己的天赋进行开发，员工的短板也会进行针对性训练。任务世界往往非常复杂，存在弱点和短板，万一被针对，会非常危险，公司一直很注意员工安全。】
3927甩了甩尾巴，盯着龙二面前的透明屏幕，上面有龙二的数据。
【代号：冬铁
员工编号：3838438
员工权限：1级
精神力：40（属性参数的上阈）
体质：30（疲劳恢复速度，创伤后愈合速度）
力量：30（肌肉能够输出的最大最大负重）
敏捷：35（神经反应速度，移动速度，动态视力）
元力掌握程度：初入门径
功德点：39802050
】
这些数据优秀的吓人。
大多数人进入公司的时候都是0级员工，平均属性点在15左右，属性点到20以上才能晋升为1级员工，这个挺容易的，一般一次任务就能达到。
龙二的数据特别高，高的好像是数据错误一样。
至于功德点，龙二的也就算正常吧。之前有一个大佬员工，进来的时候自带20位数的功德，把系统都惊呆了。
“你可以看到我的屏幕？”
问出口之后龙二就笑了，这个问题傻乎乎的。：，，，