“直营店部，谁说你们的问题！”
“现在我们的直营店现在已经扩展到绝大部分的三四线城市！话费。。。。”
“投资部！”
“这一年我们投资了三千二百个线下直营店，直营店的自有地产店铺有一千五百个，地产价值达到200亿！
另外我们这半年来扶持零部件厂商一共五十七个！其中蛋白粉已经在滨城何庄建厂！入股配件厂共花费我们30亿！”
“售后呢！”
“我们售后共有售后维修点。。。！”
“人事！”
“周总，今年我们一共招录，挖掘各项人才五万人！共支出猎头费。。。。”
“财务！”
“周总，我们公司共有员工九万人，今年的各项财务支出达到五百五十六亿！”
接着还有其他的部门都汇报完毕。
周琳开始做总结，毕竟这一年来大米的进步实在是过于惊人，各项技术都有了质的突破，新专利数更是更是达到近万！
因为待遇的提升与金钱的刺激，科研人员的成果疯狂的在扩张！让大米的技术池也在不停的扩张。
首先呢周琳定下了基调就是对各个部门的员工都与以夸赞！并会给予实质性奖励！
然后周琳开始讲评各部门的具体工作从大米手机，再到大米电脑，从零部件部门到售后部门周琳都进行了一一的点评。
有夸赞，也有对工作的意见，也有自己的不满！
夸赞最多的自然是是高产的研发部门和系统部门，能有如此的竞争力自然是少不了技术的原因！正是有了牛逼的系统牛逼的技术，才能有如此牛逼的销量！
而被训斥最狠的自然就是PC跟海外市场部了！电脑被训斥就是研发力量都给上了，产品确实销量不好。
而海外市场部被训斥则是因为高端市场的开拓不力即便是有中东土豪托底，但是欧美市场开拓不力的这个问题，周琳还是毫不留情的点了出来！
星空手机的优秀是毋庸置疑的，这么好的产品有渠道却销量一直没有长进。
之后周琳又对下一年的发展发向做了规划，首
周琳夸赞的不留余地，批评也是不留情面。不论是大问题还是小问题，周琳都是不留情面。
一上午大会终于迟迟落幕！
下午年终奖正式派发！什么自家手机，茜王球衣，夏系列汽车！现金都在此次年终奖大会的奖品名单上！
其中一部分贵重的比如星空手机，汽车是给贡献突出者奖励的，剩下的那部分呢则是用来抽奖的！
所有运员工对年终奖很满意，看到拿到手里的奖品就更满意了！
王骁对大米的成绩满意，员工呢则是对年终奖励满意！
然后各自带着各自美丽的心情回家！
第二天呢王骁整装待发又来到了王朝公司参加王朝的年会！
王骁同样是以小股东的身份开会。
高欢主持了这场年终会议！
对比于大米冗长的回忆，王朝的会议那就直接是剪短太多太多了，王朝存在的时间段，存在的各项部门少，需要汇报的项目也少！
不像大米公司，各个项目都需汇报。在王朝需要回报的就那几个部门首先是最赚钱的没有之一的路虎品牌！
现任路虎品牌的负责人很骄傲的开始汇报了路虎这近一年来的成绩“我们路虎今年的全球销量达到了九十七万辆，其中咱们华夏市场更是销量来到了惊人的四十万辆！
而陆虎的大卖集团带来了899亿净利润！”
。。。
“我们接下来的工作重心就是放下技术研发跟市场开拓上！”
路虎完事就是夏系列开始做总结。
“我们上市一个月来，除了兄弟单位跟各大企业的的大额订单外，我们的4S店销量来到了一万两千辆！加上各类公司订单我们的总销量来到了七万两千辆！
利润么只有15亿！当然这不算上开发费用，只是扣除成本的基本费用！
年后我们会继续加大宣传开拓SUV这个市场，争取拿下更多的市场！”
这两个品牌发言完毕，人事跟财务也发言。
之后高欢开始代表董事会开始发表自己的讲话。首先表示了对路虎跟夏这两个品牌对王朝的重要作用。然后呢就开始展望未来。
首先呢就是要保持路虎豪华品牌的地位，不要使用劣质的零部件。
其次要继续加大研发，争取更多的技术能够掌握在自己手里，而不是只能当了组装厂商，以后就是增加其他车型到设计开发工作，丰富王朝旗下的产品丰富度！
然后呢就是重点那就是跟大米一样扶持本地的零部件生产商或者干脆自己建厂生产满意合格代劳零部件。尤其是夏系列关乎着未来王朝系列的版图江山，这第一部棋必须得盘活。
夏使用的零部件也一定要尽可能的用本地产的零部件，这样才不是披着国产外衣的外国零件了！
更重要的就是各种研发的投入，必须保持营业收入的百分之十五！
另外新车型的开发：不要拘谨与SUV或者越野要像轿车方向发展。