经验值得学习借鉴。 希望他们一如既往的继续向市委、市政府建言献策，传递人民呼声，凝心聚力，做好襄安市的宣传者、维护者和支持者。 这期间，罗荣山试探厉元朗，关于替邵阿宝讨薪一事，对祥谷区委、区政府的态度。 并说：“章乾冬办事不利，是应该给予严肃批评。他已经写了三千字的检讨材料，厉书记是否给他一个机会，让他向您、向市委做出深刻检讨。” 厉元朗瞄了一眼罗荣山，意味深长的说：“我对章乾冬避而不见，不是不给他机会，是他没有把群众利益放在心上。邵阿宝的事情，祥谷区委不能解决，还要我和康市长出面。” “我请问你，到底我是祥谷区委书记，还是他章乾冬是？如果下面同志不能做好份内事，要他何用！” “既然你提到章乾冬需要解释的机会，那么好，我马上召集市委常委会议，让他在会上做说明。” 罗荣山见状，连忙摇头摆手，“厉书记您误会了。我觉得，章乾冬从政数年，我们培养一名干部不容易。要是因为这件事而遭免职，得不偿失，请您三思。” 厉元朗板着脸，冷哼道：“市委还没研究对章乾冬的处理问题，罗副书记就这么着急帮他说话，为时过早。” “祥谷区在这次讨薪工作中还算得力，章乾冬的检讨我不听，你让做好本职工作，以观后效。” 罗荣山最想听这句话，等于说厉元朗没有把章乾冬一棍子打死，总算给他留了一口气。 他为章乾冬可谓煞费苦心，不惜冒着得罪厉元朗的风险，为章乾冬争取到最好的结果。 至于章乾冬如何对他感恩戴德，那是他们之间的秘密，外人不得而知。 刘玉农按时将五名秘书候选人，关于厉元朗留给他们的命题，各自写出的观点、看法，一并送到厉元朗的案头。 之所以手写，厉元朗还要看这五个人的字体怎样。 牺牲晚上业余时间，厉元朗挨个审阅，足足用了两个小时。 看完之后，他伸了个拦腰，活动着脖子，无奈的直摇头。 五个人里面，没有一篇文章让他赏心悦目、拍案叫绝。 都是以喊口号和相关政策为基础，个别罗列出数据，大谈特谈发展襄安市经济的好处。 这些东西，摆在明面上，没什么亮点。 厉元朗要的是发挥个人想象力，开拓思路，用什么方式方法，可以尽快提高襄安市经济发展的整体水平。 而不是像他们几个，文件上摘抄一段，结合政策，用僵化思维考虑问题。 厉元朗曾经做过秘书，他明白，这五个人在市委办工作时间久了，难免养成固有习惯。 善于观察领导脸色，从而失去独立思考，变成植入芯片的机器人。 看来，秘书人选需要另辟蹊径了。