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第三百三十一章 昌平超市的内部体系(2 / 2)


开手中的权力,将一部分的权力移交到林雨薇和李倩两人的手中,就是为了尽可能的降低陈平对于自身地位的警惕。

而也正是因为这种心理,当陈平提出送给孙乾9%的股份的时候,孙乾才会显得如此担心。

然而在听到了陈平的话之后,孙乾却猛然安静下来。

他非常清楚陈平对他说出这句话的含义,一方面是安抚孙乾,而另一方面也是在表达陈平自己的态度。

陈平最后的那句话,在孙乾看来,其实也有着另外的一层意思。

那就是陈平有着足够的自信,只要孙乾没有选择背叛陈平,那么陈平也就不会过分忌惮孙权手中所掌握的权力,因为陈平有着足够的自信,一旦孙乾背叛,陈平就可以让孙乾付出足够的代价。

正是因为有了这样的自信,陈平才不会在乎孙乾在昌平超市公司到底拥有着多大的权力,而也正是因为如此,孙乾才能够彻底放心。

两人之间虽然没有将这些话彻底挑开了说,可一旁的林雨薇和李倩两人毕竟也是聪明人,几乎是在第一时间就已经听出了两人话语之中的隐含意味。

林雨薇倒是并没有过多的反应,反倒是李倩,眼神异样的看了一眼面前的陈平,目光之中有着几分复杂的神采。

在此之前,李倩其实也是有着自身的想法的,在李倩看来,昌平超市公司之中,孙乾所掌握的权力实在是有些太大了,正常情况下,一家公司的总经理如果掌握着这么大的权力,很有可能会造成无法挽回的后果。

到那个时候,就算陈平手中掌握着昌平超市公司大部分的股权,恐怕也会被孙乾直接架空。

然而到了这一刻,李倩也突然意识到,陈平远不像自己所看到的那么简单,仅仅只是短短的几句话,一方面彻底震慑住了孙乾,而另一方面也将昌平超市公司内部的隐患直接消弭于无形。

自己原本的担心以及其他的想法,也都显得有些无关紧要了。

昌平超市公司这边,股权变更的事情还仅仅只是小事,最主要的还是昌平超市公司中高层管理人员的变动。

之前的陈平就已经公布了昌平超市公司人员等级的划分,不过在那个时候,昌平超市公司还处于发展的初期,旗下也仅仅只有6家门店而已。

可现在,昌平超市公司已经有了22家大型超市门店,而且超过300家小型便利店也正在前期的筹备之中。

小型便利店的筹备也显得更加简记单了一些,虽然同时有300家小型便利店进行筹备,不过以昌平超市公司的实力,估计再过不到一个月的时间,这300家小型便利店就可以正式开始营业了。

到那个时候,昌平超市公司的员工数量很有可能会直接超过5000人。

这么庞大的一家公司,内部的人员管理也必定要更加规范一些。

所以当初陈平所做出的决定也渐渐的起到了一定的作用。

可在这个过程里,昌平超市公司的人事体系也表现出了一些不足,很多细枝末节的地方,都需要做出一定的变化,虽然并不需要进行大刀阔斧的改革,不过该有的改变还是一定要有的。

很快,昌平超市公司就已经出现了一定的变化。

目前的昌平超市公司总部依旧还在平江市的大学城这边,而按照昌平超市公司原本所制定的人事体系的划分,包括平江市在内,东江省范围内的17个城市都需要各自有一位城市经理坐镇。

不过在此之前,城市经理这个职位虽然一直存在,可却并没有真正的落到实处。

而且这一次的变革之中,根据这一年时间里,昌平超市公司各家门店的管理人员的表现,不少门店的店长人选,乃至于中高层管理人员都出现了一定的变化。

17个城市都各自出现了城市经理的人选。

例如安河市富华广场店的店长张涛,一跃成为了安河市的城市经理。

而在城市经理下面,便是所属城市的各家分店的店长。

整个昌平超市公司的内部人事体系也变得等级分明了起来。

其中地位最高的,自然就是昌平超市公司的董事长陈平,在陈平之下,便是昌平超市公司的总经理孙乾,财务部经理兼人事部经理林雨薇以及副总李倩这三个人。

这几个人也就直接组成了昌平超市公司的最高层,在这几个人之下便是昌平超市公司总部的一些部门经理。

这其实并没有过多的变化。

真正出现大规模的变化的,其实还是各个城市的人事体系。

目前的昌平超市公司旗下的所有分店,都已经做出了明确的等级划分。

现有的22家门店也都各自拥有了各自的等级。

一级门店便是各个城市的总店,二级门店则是各个城市之中的大型分店,以及县级市和一些县城之中的总店。

三级门店则是一些中小型的分店。

至于最后的4级门店,则是分布于整个东江省范围内的小型便利店。

这样一来,门店等级的划分也就彻底明确了下来,也显得更加简洁了一些。

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