消息。 “各位早，恭喜你们迎来工厂的第四个早晨，我有个重要消息要同步给大家，”通讯器那端沉默了两秒，“从今天开始，我要开启休假模式，暂时不能负责你们的引导工作了，我的工作将交由7号员工代理。” 听到这个消息，亲眼目睹了祁究和罗塞蒂小姐交易过程的秦让自然没什么反应，可完全不清楚事情发展的两位女士震惊得惊呼出声：“卧槽，你这是怎么做到的？！” 祁究笑得温和无害：“或许只是洛德先生想休个年假，我暂时帮他负责工作。” 季小野挑眉，定定地看了他数秒：“所以，我们的交易达成了？” 祁究点头：“两位再不用担忧末位惩罚制了，因为我不会沿用洛德先生的管理方式。” 现在他是负责人，车间里的分工和制度，自然是他说了算。“嚯，”愣了半秒，季小野笑出声，“真有你的啊。” 她爽快地将75币返还给祁究，“合作愉快。” “合作愉快，”祁究说道，但他并没有立刻收下自己押在季小野那的75币，“但我们的合作还没结束，等出副本再还我吧。” 季小野怔了一瞬，笑：“没问题。” 祁究的通讯器再次响起，洛德先生给祁究发来单人通话邀请：“您现在有空的话，来一趟我的办公室吧，我们来交接工作。” “好的，我这就来。”祁究回答。 昨晚罗塞蒂小姐就提醒过，拥有了洛德先生的权力的同时，也需要承担身为主管的责任，他相信主管并不是这么好当的。 前往洛德先生办公室的路上，祁究注意到办公楼宣传栏上新贴了悬赏告示： [悬赏公告：前日我工厂1606宿舍有一位员工失踪，因情况特殊紧急，有任何线索、或遇到任何可疑现象者请尽快与育苗部门联系，经确认信息无误后将给予丰厚奖励。 落款人：育苗部负责人卫肖先生。] 祁究将悬赏告示撕下，整整齐齐折好放兜里，继续若无其事朝办公室走去。 办公室的门没上锁，祁究礼貌地敲了敲虚掩的门，直到洛德先生说了句“请进”，他才推门而入。 洛德先生弄来了一只大纸箱，正忙着将个人物品收进箱子里。 他抽空看了祁究一眼：“噢，你来啦，稍等我很快就收拾好了，以后这就是你的办公室。” 洛德先生一边收拾一边轻快地吹着口哨，看起来心情很不错，仿佛这个卸任假期他期待已久。 祁究有点奇怪地看向对方，他发现洛德先生原本僵硬机械的笑容不见了，取而代之是难以言表的喜悦。 洛德先生很开心，摆脱了烂摊子那种开心。 “恭喜您放假了。”祁究很识趣地对洛德先生说。 洛德先生笑：“其实我的工作没什么技术含量，最重要就是监督工人的工作，找出他们中效率最低的人。” “然后送到育苗室吗？”祁究接得很快。 洛德先生不可置信地看向他，随后笑道：“看来您已经知道惩罚内容了。” 祁究：“每天源源不断将人送往育苗室是主管的kpi吗？” 洛德先生无奈地耸耸肩：“ 没办法，完不成这个kpi，被送往育苗室的人就是我。” 简言之，主管必须每天从员工里选一位倒霉蛋送去育苗室，否则自己就成为那个倒霉蛋。 祁究试探道：“洛德先生，您知道育苗室究竟是怎么回事吗？” 洛德先生脸上的肌肉抽了抽：“并不清楚具体情况，但绝对不会是什么好地方，因为进去的人就没出来过。” 原来如此，并非管理层都知道工厂的勾当。 他们只是严格按照工厂规定，履行自己的“职责”以求自保。 洛德先生不完全知情，对祁究来说是个好消息。 这说明育苗室并不希望将他们的勾当公之于众。 祁究将手插入兜里，手指碰到刚才撕下的悬赏公告。 说不定又能成为新的交易砝码呢，他在心里暗暗制定新的计划。 “总之，祝你好运，”洛德先生已经收拾好纸箱，离开前指了指办公桌旁的啤酒，“这些送你了。” 祁究笑：“谢谢，挺好喝的。” * “主管，今天的工作还要重新分配吗？”顾真真半打趣半认真地问。 祁究：“不用浪费时间在没意义的工作上，上午我们去文化馆学习，熟悉企业文化也是很重要的事。” 既然主管的工作重点就是制定规则、通过规则惩罚员工前往育苗室，那这些重复又无聊的工作就没有任何意义，还不如他利用职位便利，让大家帮忙查找更多关于玫瑰鱼和工厂的信息。 祁究领着自己的三位员工进入文化馆资料室，上次在洛德先生的监督下，没人敢乱翻阅展馆内的文献资料，这次祁究说了算，他自然不会客气。 “我需要你们帮忙找出玫瑰鱼出现的具体时间点，以及资料里关于现任贝茨老板的信息。” 他已经推出工人感染后会变成玫瑰鱼培养皿，而培养皿在孕育鱼卵期，会疯狂需要活人的血肉补充能量。 为什么偏偏是活人肉呢？这和支线里贝茨家族的故事有没有联系？ 翻阅纸张的哗哗声在寂静中回响，比起鱼腥充斥的车间、持续掉愉悦值的流水线工作，找资料的工作显然舒适许多，所有人都尽心尽力。 不多久，季小野翻开厚厚的资料册：“历史上玫瑰鱼总共出现过三次，第一次玫瑰鱼的出现在战后，也就是洛德先生介绍过的，第一代贝茨先生经营的战时工厂时期，但这里记载的初代玫瑰鱼并非出现在附近海域，而是一个离战场很近的海湾，老贝茨先生因为工作缘故偶然在战场海湾发现了玫瑰鱼。” “第二次玫瑰鱼出现在工厂不远处