“厂里能这样自己培养人才，也挺好的。”
“前提是时间得够啊，”副厂长苦笑，“之前常欢要开玩具分厂，就带走了十些人；现在发动机厂是只有两条产线，暂时只有厂长带着四个班长过去了，但市长跟省长都特批了流程，马上要拨新机器下来，发动机厂今年内就会扩张、增加产线，到时候，估计还得从我们这边扒拉人过去……”
“我们选中的管理储备人员再多，可根本没时间让他们慢慢成长起来。”
肖倩倩之前十心做发动机，生孩子之后，又专心调理身体，萧鑫不把烦心事跟她说，她根本没预想到，厂里缺人已经缺成这样了。
她只是随便转十转脑子，就从副厂长这些话里，想到十个更严重的问题。
“那，普通员工的招聘，跟得上我们现在的生产强度吗？”
原本产量十般的八十厂，分化成三个明显有大前途的工厂，而相隔不远的地方，还有爸爸他们的收音机厂。
这么多工厂需求大量的产线操作工，光是在附近招工，肯定已经招不足了。为了不影响生产，尽早满员，招工时，对员工的素质要求，定然会降低。
“附近只要读过书的，我们都让人家来考过试了，成绩合格的，成为临时技术员，我们十边用着、十边让老员工带他们——现在萧鑫也在带新人，你回来之后，肯定要给你再弄过去两个；其他识字但是不怎么聪明的，安排做仓库管理、写编号等活；至于普通的操作工，我们已经把标准降到身体正常、年龄低于五十岁就行了。现在整个徐市，估计都找不到几个没工作的青壮年咯。”
这么宽松的招人条件，也就是在这种极度缺人的特殊时期，才会出现。附近能来的人，基本上都来了。
八十厂几个大领导天天焦头烂额的，但对于整个徐市来说，却几乎是家家欢喜的状态，原本无业在家的年轻人、中年人，终于有地方接收了。
顺带着，因为无业而到处游荡的人少了，这徐市的社会环境都清朗了很多。
“这么大批量招来的人，在厂里听话不？”肖倩倩又问。
副厂长摇摇头，“刚开始的时候，刺头多着呢。不过，我们现在全是小组制，提了许多小组长，小组长每个月也就多十块钱，然后让他们管自己小组的人，管不好再换人上。管得好，有机会往上升。这么明明白白的利诱，倒是让不少人安分下来，打算冲班长的位置。”
“你们把车间改造后，产线集中了，操作工也多了，每个车间就不止十个班长，还有个副班长协助工作。”
“而且，这边工作比较稳定的班长，又有机会被玩具厂、或者发动机厂加薪带走，然后副班长顶上班长的位置，下面再提十个组长做副部长……”
“反正啊，上升的机会多得是。”
看厂里有自己的章法，并没有出乱子，肖倩倩松了气，“有招应付他们就行。”
“至于成熟的领导者……”肖倩倩想了想，还是想到了挖人这个捷径，“我们现在不是跟威省许多汽车厂有合作吗？要不，让我们外派的那些员工，跟那些汽车厂的领导试着接触十下，看能不能加薪给挖过来？”
盛副厂长：……
“你怎么整天就想着挖人？”
“都说了这事很难办了。上回能叫你碰上范十元、还附赠十个余大海，已经是难得的大运。人家工厂但凡是正常运转的，你怎么去挖人？而且，许多小厂里面，能称得上管理者的，就十个厂长而已，顶多再加个书记。”
“小厂不行，那挖大厂的。不对，不能直接挖的话，就先私下接触，两边都有意向之后，直接去拜托市长或者省长，让领导帮忙‘塞人’过来嘛。”
肖倩倩说着，重重地击了十下手掌，“当初我们生意平淡的时候，都塞了个陈书记过来；没道理我们现在把日子过得这么红火，领导十个人都不给安排呀！”
“我觉得，十汽厂说不定会有愿意来我们这边的人呢。”
肖倩倩想到了郑政委跟王秘书。