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第四百六十二章 分家,拒绝(2 / 4)


,就已经无法回到从前了。

而要是相信大卫。

那完了。

罗兰一直想要的爱人,就会因为他的信任,而消失。

即便从目前这种情形来看,这种作妖的情况出现的可能性很低。

但甭管是百分之一,还是千分之一,亦或是万分之一的可能,加耐蒂都不希望瞧见。

因为她不希望两家人走向对立,她想要将这一切,扼杀在摇篮之中。

她想要在八个月后,抱着出世的宝宝唱儿歌……

她希望一年以后,在地上肆意爬的家伙能叫她奶奶……

孙子也好孙女也罢,甭管是哪个,她都想将其送上学……

“你们能明白我的意思吗?”

在瞧见自己的老公和罗兰、凯特同时发笑后,一本正经的加耐蒂也咧开了嘴角,“钱的确是个好东西,但当钱到了一定程度后,它就是个坏东西了。

罗兰,前一个十年阿姨养了你,但接下来一个十年,阿姨想养你孩子。

詹姆斯那个年年不回家的家伙我已经不期望他能早些结婚了,而阿什莉和玛丽还小,根本就没到找人的年龄,所以,听话的你就是阿姨最大的期望了。

我不想我们的关系发生意外,而我同样相信,你妈也希望我能替她抱抱孩子……”

行嘛!

当加耐蒂都把话说到这个份上了,罗兰要是在说什么相信,那就真的是矫情了。

而且说实话,他觉得加耐蒂说的挺有道理的。

在他退休之后,他就将各种事物一股脑的丢给了大卫,各大公司的财务报表他都不看,守望创投的投资明细他也不了解,名下公司的上市事宜他也不管,每天干的最多的事情,那就是绕着老婆忙前忙后,最多和各大公司的创始人见一面,把控大局。

在这种情况下,得到最大授权的大卫,那就是各大公司里至高无上的神。

他的签名,能解决一切问题。

按照常理来说,这就是罗兰想要的。

因为他知道自己有几斤几两,他知道自己没能力管控一家大型公司。

大卫在他这儿,那就是一名贴心的职业经理人。

他能将自己没有想到的事情,处理的妥妥帖帖。

可如果某一天,掌握生杀大权的大卫办错了一件事情呢?

这该怎么算?

如果是无关紧要的亏损,那罗兰肯定不在意。

即便千万上亿,他也不会肉疼。

可若是大卫和一些人产生了争执呢?

就比如说,和史蒂夫-乔布斯闹矛盾了,和杰夫-贝佐斯吵架了,和拉里-佩奇与谢尔盖-布林打了一架,这种事情,他到底该帮谁?

帮大卫嘛,那是合情合理。

而帮其他人嘛……

那不也是合情合理?

所以在无法追究大卫责任的情况下,这种无条件信任的运营模式,那可是充满了弊端,而若是凯特在某个事件上展现出了自己的理智,表示帮理不帮亲时,那他和奥尔森家族,又该怎么算?这种以人情搭建出来的生意,真的不好做!

如果说之前,罗兰无法理解,一个家族企业想要发展的最好办法,那就是引入成熟的外部管理者到底是什么意思,那么现在,他觉得自己或许明白了,为什么高德曼家族、萨克斯家族、古根海姆家族要让外人当管理了。

这不仅仅是吸纳精英,更是……

延续。

像希尔顿家族的内斗,让米高梅的老板有机可乘;

而西格拉姆那边的血亲掌控,更是让全球最大的酒业品牌直接消失;

当利益和感情混杂到一起时,那就是一笔糊涂账。

没人能够解决,也没人知道该怎么解决。

“行,我知道了。”

思考再三,发现老婆一直在低头吃饭不说话的罗兰做出了决定。

扭头看向大卫,那洋溢着感慨的面庞上,写满了对亲情的渴望。

在这种情况下,罗兰觉得自己接下来的询问可能有些多余,但……

他还是问了出来,“大卫,你有什么想法就直说,没关系的。”

“我?”大卫扬了扬眉,道“我也想抱孩子。”

不仅如此,他还补了一句,“我想带着的你孩子去你爸的墓园看看,然后告诉那个家伙,这是我的孙子,或许这样,还能瞧见他直接掀开棺材板的一幕?”

“……”这种回应,弄得罗兰是满头黑线。

下一秒,加耐蒂也抬起了胳膊,在老公的手臂上拧了一下,“瞎说什么!”

如此情形,令大家伙会心一笑。

因为所有人都明白,大家的目标,是一样的。

…………

既然大家都已经达成了共识,那事情就好办多了,大卫主动卸任各公司的董事长、董事等职务,让其他人接手,而随着他们的操作,暴雪的董事长换成了艾伦-阿德汗,首席执行官则是迈克-莫哈米;苹果的首席执行官还是史蒂夫-乔布斯,同时,董事长的职务也甩给了他;除此之外,吉利德、亚马逊、谷歌这三家公司他们虽未插手,但董事席位还是有的,所以在需要换人的情况下,邀请杰夫-贝


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