这事儿廖帆是第二天才知道的，周明说是休息了一天，晚上跟老婆孩子玩了一会儿，还没等睡觉就被叫走了。
第二天上午才想起这事儿，把事情说给了廖帆，廖帆当时就出了一身的冷汗，造假事儿小，万一因为这个白露出点啥事儿，他可就是千古罪人了！
中午吃饭的时候，他急匆匆的跑到了家里去，那天的事情他已经在善后了，这几天没过来就是忙着这事儿，他没想到厂子里差点让人钻了空子。
“我今天开除了三个人，都是拿到证据的，卖过我们的图纸给对家的，还有的私自拿了衣服回家去加工，我罚了半个月奖金以观后效。
白露，我这段时间是有点乱了，你放心，包括店里我一定处理明白。”
廖帆后悔啊！这样的关系才能放心他，他这段时间是有点飘了。
家里正吃饭呢，这事儿周铁柱也有点不愿意，廖帆这孩子是好孩子，就是容易飘，自打露露走了以后，表现他也看到了眼里。
“帆哥，你处理好了就行。这几天我也想了不少，制定了一个章程，我拿来你看看。”
周白露放下筷子，走到房间里把拟定好的规章制度递给了廖帆。
廖帆也来不及吃饭，打开仔细地看了一遍，他一边看周白露一边给他解释了起来。
“无规矩不成方圆，人越来越多，我们不能靠着大家的自觉性来管理。这样一来，细化的规则，也强调了绩效，她们会愿意的，这样一来，多劳多得，少劳少得。
我估计以后这个返工率和错误率也能降低不少。工厂比较好管理了，你只要抓住几个关键的人就可以了，比如车间主任，把他们的人物层层分化。
就算你离开个个把月，厂子也塌不了架子，往后九思生了，你还得多带孩子，不管怎么说，我们先把这段时间度过再说。”
周白露的章程里自然也限制了廖帆，这一套一旦运行起来，那就无所谓少了谁都不行，谁都可能被代替，就算是廖帆不想干了，也没事儿。
廖帆是个聪明人，周白露的用意就是让他看明白这套路，然后往后他可以管理一个厂子，就能管理两个厂子。
九思怀孕牵扯了他很大的精力，对于这一点来说，周白露心里还是放心的，不过他的皮子也得紧紧了。要不然服装厂早晚让人吞了。
廖帆自然看明白了，他没啥意见。
“这个章程是不错，就是暂时没有那么多的人才，监督员还能拎出几个大姐不做衣服专门当质检。车间主任也有人选，就是我的助理，还有组长有点难，这样一来就少了干活的。”
“那好办，公开招聘。专门招管理人员，这次我们限定学历。还有，以后刘秋那边的图纸，你得上心了，他们买了衣服去拆的话，得费功夫，但是有了底版就缩短了时间。
我们打的就是这个时间差，不能让外边那些仿制的比我们早上市，我们家的自制的衣服，必须是第一时间先在服装店里上新！
而且后期羊城的牛仔布厂子上马以后，我想的是大面积的批发，然后搁出来一个厂子专门注册品牌。分别走高端中端路线，到时候你得再买一块地，这些小事儿就不要管了。”
周白露的话让廖帆也吃了一颗定心丸，他点点头，确实是，得从小事里脱身才行。
周铁柱看到周白露处理好了，他也就没多话，毕竟九思已经嫁给廖帆了，不过侧面他还是说了几句，让周白露别看着九思的面子上该说的话都不说了。
“爹，您放心吧！帆哥这段时间是忙着九思的事儿，他是个有责任心的人，只是有点忙不过来了。”
第二天周白露就去了厂子里，先招人才是重要的，不过她先让廖帆拟定了一个简章，把所有的职位都写上，算是通知厂子里的人，厂子里要有变动了。
第一步不是从外边招人，而是内部竞聘，比如质量监察员，一共需要五位组成厂内监察小组，这五位一定得是手艺最好的那几位。
竞聘以后涨工资不说，还不用干活了，不少女工都已经动心了。
车间主任原本有一位，不过以前没有分组，现在要分组还要竞聘四位小组长，小组长也是要干活的，这些人周白露倾向于手艺好，人缘好的人，能把小组的人都带动起来。
果然贴出去没有半天，就有人蠢蠢欲动了，不过正式竞聘是在第二天，如果这些职位都满了人，那缺少的女工需要再招人补上。
廖帆的助理是得从外边找的，这个人一定得有文化，没有经验可以慢慢地教，但是文化素质是不能或缺的。
好了几天时间来处理这事儿，等工厂的新规矩开始运行，周白露看了几天觉得还是可以的，就放手给廖帆了。
周明在周白露忙碌的时候，也出差去了，傅致远也走了，不过周白露并不知道，傅致远跟周明一起去港岛的事儿，她以为他回部队去了。
算算时间路薇也要回来上学了，因为她跟的是本校老师的研究生，所以老师这第一个月忙着新生的事儿，知道路薇是军属，所以让她迟一点回来上学。
路薇回来的第一时间就先来周白露家里看她。
“之前的事儿陆之校跟我说了，吓得