叶副旅长的语气，有些急促。
有那么一股子做贼心虚，急于转移话题的味道。
而事实也的确如此。
猜猜看，考核时候，专挑“后勤保障单位”，进行考核的“始作俑者”，会是哪个老六呢？
没错！
就是咱们叶副旅长！
想当年，咱们叶副旅长在机关下去考核的时候，那叫一个“惨不忍睹！”
后勤保障单位，闻叶副旅长之名无不色变！
真别说，叶副旅长选择这套考核方式，效果还非常不错。
像是机步连，坦克连这种主战连队，训练强度自然是不用担心的。
各个都是能徒手挖单兵坑的主，工兵铲挥起来效率堪比铲车。
这样的单位，自然就没有什么考核的必要。
而“后勤保障单位”，这种任务相对较轻，专业性不差，并且战时一样要上战场的单位，日常训练强度，就有待商榷了。
训练强度不够，那就别怪叶副旅长给他们上上强度。
对此，老连长等人大加赞赏，表示叶副旅长不愧是一个合格的监察干部，有着“刀刃向内”的决心，到了哪都能发现问题。
至此，每次考核都会从主战连队和后勤连队，抽取单位参加的考核模式，算是定下来了。
想要考核成绩不垫底，那就得做好自己被抽到后勤连队的准备，并且要把后勤连队的素质，提到和主战连队一样。
抽到主战连队的，你也别偷着乐，没准下一次就轮到你抽到后勤单位参考了。
这么一看，151旅“折戟”的事，和咱们叶副旅长还真就脱不了干系。
属于是自己多年前射出去的箭，现在射中自己的单位了！
不过吴战的运气，也确实是不咋地！
怎么还能连着抽到后勤保障单位呢？
这运气，要不然咱去买张彩票看看呢？
自怨自艾似的感慨了一波“命运”的不公，吴战这才继续开口说道。
“主战部队的情况？”
“怎么说呢”
“除了那种因为人员变动导致的素质变动。”
“各个主战连队的整体考核成绩，都在良好以上。”
“像是我跟你提到的那几个让蓝军旅吃过亏的连队，考核成绩更是在全员优秀以上！”
一听这话，叶副旅长顿时心中有数了。
151旅，其实并没有刘明口中那么糟糕。
就是一个中规中矩的普通部队罢了。
只能说吴战的说法，确实没问题。
近两年的表现糟糕，确实有一部分运气因素在里面。
但“运气”，只能说是一个推辞，或者说是借口。
在战场上，敌人可不会管什么运不运气的事，而是会精心收集情报，专挑“软柿子”下手！
毕竟人家也不是傻子，有“软柿子”不捏，非挑主力部队硬碰硬，那不是脑子有问题吗？
而在叶副旅长看来，些许单位的强悍，不能代表一支部队整体的强悍。
就好像是叶副旅长当连长的时候。
要是一个班的表现突出，建制班比武拿个
而其他班的表现，则是一言难尽，就连考核及格都费劲。
那能说叶副旅长这支连队，是一支强悍的连队吗？
显然是不能的。
并且对于如何治理这种情况，咱们叶副旅长可谓是“门清！”
相当滴有经验！
后勤保障单位素质不行，考核的时候被抽到了，容易掉链子？
好办！
让咱们叶副旅长给他上上强度不就完了？
不过叶副旅长，并不会一上来就贸然行动。
甭管吴战和张涛，对他表现的有多么“推心置腹。”
但这毕竟只是他们两个的一面之词。
至于基层单位的具体情况，叶副旅长还是需要走访一遭，了解完实际情况之后，才好“对症下药。”
看了满脸幽怨的吴战一眼，叶副旅长刚想开口，就听到办公室门口，传来了一道声音！
“报告！”
“旅长，政委，副旅长！”
“军部那边说是有咱们单位的几个干部，影响了军容风纪，被扣下了。”
“让咱们这边出人去领人.”
吴战，张涛：“.”
闻言，二人并没有开口，而是非常默契的看向叶副旅长，表示这事是伱折腾出来的，你自己看着办。
见他俩都不说话，叶副旅长自然也不会客气，直接对着门口的士官，开口道。
“跟军部说一声。”
“咱们这边有点忙，腾不出手过去。”
“让他们在军部，能干点啥就干点啥，别白吃饭就行。”
“等我们这边什么时候腾出手了，再派人过去接他们回来。”
话音落下，这回变成门口的士官，跟吴战张涛二人一起面面相觑，风中凌乱了.
咱们这边有点忙？
让他们别白吃饭？
这可是军部打的招呼啊！
你就想要用这种借口推辞了？
门口的士官，也是这种想法。