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第二百七十章 即将授功连级指挥员集训【求追订求支持】(2 / 2)


于杨滨这个从基层一步步摸爬滚打起来的主官来说,很不甘心。

可能会有人有疑问,能升职就行呗,级别上去了,职务总会有的吧?

这就牵扯出了部队当中,干部在任职期间的又一个弯弯绕绕。

一方面,是同级干部之间,会有一个约定俗成的差别。

即同级普通干部,和同级领导干部。

假如俩人都是营级干部,一个是营级主官,另外一个是机关营级普通干部,谁的前途和发展更好自是一目了然。

另一方面,就是机关干部,如果想要到基层部队,存在一个降级任职的情况。

像是军部机关里,中校上校随处可见,还都是团职干部。

但很多人的职务,都是干事,参谋。

这种干部虽然级别上,看似很高,但如果想要被下放到基层部队,往往要降一大级任职。

不管是档案,还是胸前的资历章,乃至于工资待遇,这名干部享受的都是之前的待遇。

但实际职务,就是要比自己的级别要低。

团级的话,就担任营职主官。

营级就惨了,得特么到基层连队里任职,还不一定是主官啥的,没准就是什么副连长副指导员,连一把手都算不上!

毕竟机关干部的工作内容,和基层干部的工作内容不同。

兵者,国之大事,别觉得什么人来了都能带兵。

一个连队一百多人,一个营四五百人,谁敢在主官的任命上开玩笑?

所以,一点带兵经验没有的干部,能从机关能空降到营级单位,担任主官之类的职务,就偷着乐去吧。

至于团级单位,想都别想。

而杨滨,按照正常晋升途径,应该是想办法到营部任职,担任副营长,再以副营长的身份,代理一段时间营长职务,最后顺理成章的晋升成为营长。

或者到团部,担任个作训科长之类的领导,有过基层带兵经验的他,可以走基层→团部机关→基层的路子。

这是连级干部两条比较有前途的晋升路线。

但杨滨,即将选择第三条路。

即从基层转到机关,并且不再回到基层部队。

这么一来,杨滨可以不用再为晋级的事情发愁,按照惯例,转业之前无论如何,都会给他这种在基层待的时间很长的干部,想办法安排上副团职的身份,进行转业。

但这也意味着,杨滨很难再走上基层领导职务了,最好的发展,也就是机关混个科长,处长当当。

但要想再带兵,就得和上面说的那样,降级任职。

那他还折腾个屁?

现在两条路就摆在杨滨面前,要么走人回家,要么转到机关,等到转业的时候级别还能高很多。

傻子都知道该怎么选。

但要说杨滨心里一点不甘心都没有,那是不可能的。

只有担任过主官,带过兵的人才知道,能担任上一支部队的主官,是一件多么光荣,多么风光的事。

哪怕是连级干部,手底下管着的也是一百多号人,跟地方上的同级别公务人员,不可同日而语。

等到杨滨转到机关,就从领导者转变成了被领导者,这其中的落差,还需要他自己慢慢适应。

这就是他会酸叶飞的原因。

作为连队主官的杨滨,比叶飞本人,还要清楚他的发展可能。

杨滨既然已经定下了计划,明年调岗期间就会转到机关任职。

那红一连的连长职务,自然是需要人接替。

按照常理来说,连级干部的任命,通常都是由团级单位来决定。

张天平自然就找到了杨滨,询问他的个人意见,看看现在的红一连当中,有没有人在杨滨走后,接替他的连长职务。

红一连可是没有副连长这么一说的。

那张天平这话的含义,就很明显了。

他是打算从红一连现在的四位排长中,挑一位出来,担任红一连的军事主官。

从个人感情方面出发,杨滨更希望和自己相处了许多年的二排长,来接替自己的职务。

但就从能力,实际出发,接替红一连连长职务,或者说军事主官的人选,其实很明显。

那就是叶飞。

实习第一年,比武第一名,这就是一个二等功起步。

这份功劳,就足以让叶飞接替这个主官。

事实上,张天平也确实是这么安排的。

此时的叶飞,还不知道,自己即将要去参加集团军级别的连级指挥员培训。

就和担任班长职务之前,需要参加预提指挥士官集训一样。

等到叶飞从这个集训回来,他就可以实现自己梦想的第一步。

即以副连长的身份,代理连长职务,成为红一连实际上的,军事主官!

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