管各位班长怎么暗示，班里的新兵就是无动于衷，坚决不肯出声。
特么那小子纯纯就是脑子有病，我们又没病！
消停训练，一会练练齐步啥的不香吗？非要搞点幺蛾子出来！
搞什么内卷！真特么可恨！
不过，也不是所有人都是这种想法。
“报告！”
一声报告过后，不远处的五班，在一名新兵的提议下，也开始了四个小时的军姿训练。
至于这里面五班长暗示了多久，又许下了什么承诺，不太好说。
见此情景，可能会有人纳闷。
训练咋组织不是班长说了算？想加练不就是一句话的事？还用班里的新兵牵头再下令？
不错，班长是可以组织加练，甚至什么时候练，怎么练，班长一拍脑门下命令就行。
但是这是一段时间以后的事了，起码得等到十一之后，新兵们度过第一适应期之后再说。
在此之前，一切训练，都以让新兵们尽快适应部队生活为最终目的，不怎么开展高强度的训练，生怕新兵一个思想不稳，给你玩消失。
要不怎么会有士官觉得，带新兵就是给他们当保姆呢，原因就是如此。
要不是去年有总部首长亲自带队进行的考核，摸底考核都得放到十一之后举行！
也常常会有新兵，下连之后因此不太适应基层中队的生活，认为训练量太大，太辛苦。
不是基层中队训练量大，而是只有在基层中队，才能感受到真实的部队生活。
说句难听的，新兵连对军人而言，真就和幼儿园没什么差别。
但不开展高强度训练，不代表一些评比就不举行了。
像什么内务卫生检查，各种科目的会操，在此期间该办还得办。
这就是各位班长想要加练的原因。
内务卫生，可以不午休，少休息，磨都能磨出来。
可这个会操怎么办？这玩意可比内务卫生检查还重要！
训练时间都一样，能来带兵的班长，教学水平就没有差的！
真要是想分出个高低，只能是烧香拜佛，祈祷自己班里的新兵，在这个科目上有足够的的天赋，没人拖后腿。
要么，就是最简单直接的办法，加练！
问题一下子就绕回来了，班长想加练，领导不让啊！
但新兵们主动提出来，那效果就不一样了！主官之类的领导就算过来质问，班长一句“这是新同志们主动要求的”就能给领导打发了！
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