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第二百九十二章 协同效应(1 / 2)


顿了一下,留给两人一点消化的时间后,徐良言语真诚道。

“二位,我承认博士眼镜和光明眼镜都非常有前途,但全国的眼镜公司非常多,竞争日趋激烈,你们有信心让自己的公司存活十年二十年,一直不倒闭破产吗?”

陈华涛和王海鹏脸色变了变,虽然不愿意承认,但他们确实没信心。

“你们没有,我一样没有。所以我们才要趁着市场还好,行业竞争没那么激烈的时候,抓紧合并,上市变现。

拿到现金,你们可以投资房产,可以投资国债等风险较低的领域,保护自己的创业成果。将来眼镜公司发展的更好,你们留下的股权也可以进一步增值。

这才是一个富豪家族保护家族财富,以及财产传承的合理方式。”徐良道。

看着沉默不语的两人。

徐良决定再加点砝码。

把放在旁边提前准备好的资料拿过来,一人一份递给两人。

“二位可以看看,这是我们汉华资本去年的投资营收情况,如果二位对投资不熟悉,没信心,可以拿出部分资产让我们帮忙打理。”

资料上的高回报率让两人心动,每一支基金后面显赫的出资人姓名和机构更是让他们心惊。

“徐总,汉华资本投资标准是多少?”王海鹏问道。

这段时间他也搜集了一些关于汉华的资料,并对私募有了一定的了解。

知道私募融资是有一定门槛的。

“起投100万美元。”徐良微笑道。

“嘶……。”

王海鹏和陈华涛心中吸了口凉气,这也太多了。

“二位现在觉得很多,等公司合并上市后就会发现,100万美元其实并不多。”徐良笑道。

“徐总,这合并后上市,钱还能凭空长出来不成?”陈华涛笑道。

“当然能。企业并购中有一个词叫‘并购的协同效应’。

其中分为经营协同和财务协同。

经营协同又分为‘规模经济性’和‘范围经济性’。

规模经济性方面,比如两家合并后,我们采购镜片的成本会下降,设备折旧、等固定成本等都会有一定比例的下降。

范围经济性方面,如果双方合并,会计、人力资源方面等管理成本会随着人员精简而下降。

另外,还有商誉上的提升。

所以,陈总尽可放心,两家企业的合并,只会让你们的财富增值,不会减少。”

陈华涛思索片刻后笑道,“没想到徐总学识如此渊博,难怪能年纪轻轻就取得如此惊人的事业。”

“过奖。”徐良笑了笑后,“不知道二位有决定了吗?”

王海鹏肯定道:“徐总,我同意合并,但两家企业合并后该怎么管理?”

“呵呵,这也是我想问的问题。”陈华涛笑道。

徐良继续道:“根据我们的调查,二位在各自的企业里都安插了不少亲戚。但任人唯亲的家族企业注定走不远,所以我们需要把他们全部剔除。

不知二位谁能做到大义灭亲?”

王海鹏略作犹豫后,神色变得坚定。

“我可以做到。”

“我也可以做到。”陈华涛也不甘落后。

“二位,话说出来简单,做起来难。接下来我们汉华会监督二位接下来的运作,并评估你们谁更适合管理公司。

而且伱们只有三个月的时间,三個月后两家公司正式开始合并,整合完成后,在八月或者九月份上市。

所以,我们的时间很紧,希望你们能够尽快兑现各自的承诺。”

徐良招了招手。

吕慧走过来,拿出两份合同放在两人面前。

“两位看看,如果没什么疑义的话,就签了吧。”徐良道。

两人连忙拿起,认真的看了一眼。

内容跟先前他们谈的没什么区别,并详细的规定了双方的权利和义务。

两人犹豫了一下,各自在上面签上了自己的名字。

看到这里,一直没说话的姜晓阳也忍不住松了口气。

合同一式两份,各自保存后。

徐良朝两人伸出右手。

“两位,希望下半年的时候能在这里跟你们一起敲钟。”

“我们也非常期待。”

看着吕慧把两人送走后,姜晓阳忍不住道:“谈了这么长时间,终于把他们搞定了。”

说着,忍不住看向徐良。

“你这个家伙的嘴皮子就是厉害。早知道就让你早点跟他们见见了。”

“没有你前面打下的基础,我也很难劝动他们。所以军功章上有你的一半,也有我的一半。”

说着徐良上前搂住了姜晓阳的纤腰。

“小心点,这是在公司。”

看着她轻嗔薄怒的娇媚样子,徐良忍不住低头吻了下去。

良久后,快喘不过气的姜晓阳才把面前的男人推开。

整理着身上散乱的衣服,没好气道:“你这家伙,就知道得寸进尺。”

徐良眼睛扫过佳人高耸的丰盈后,微笑道。

“都老夫老妻了,害羞什么。”

狠狠瞪了他一眼,“谁跟


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