给，别人却总是喜欢不问自取——既然知道牧羊犬很凶狠，不敢正面上前商议，偷偷摸摸拿还真以为不会被发现吗？
苏诗怡这会也发觉刚才自己过于激动，不太好意思地干咳两声。同时她心里还有几分茫然和难过，不管怎么说，这个决策者确实是为了公司成本考虑……
顾朗给她夹了根青菜：“这种风气是不可取的，带有这样的性别偏见，会让我们损失很多女性人才，与我们的长期发展理念背道而驰。”
“不要生气，愤怒只会让人失去理智。发现问题就解决问题，来，吃菜。”
苏诗怡放松下来，不愧是她的巨佬爸爸，看问题的眼光就是比那些傻*长远！
在这几分钟内，凯文已经快速查到了是谁对系统进行更改。答案很清晰，是信息技术部门的M3经理何芷涵。
顾朗心中有数，得知这个人选并不意外，但他仍然用询问的眼神看向顾宸。
就像是在课堂上，老师对学生的突击检测，检查他究竟有没有认真听课。
顾宸立刻神经紧绷：“何芷涵……她是M3，但莫总监是M5，即使莫总监因为这次事件被降职，以她的资历也不够连升两级顶替他的位置，他俩没有直接利益关系。另外，她是信息技术部门的，我们查到她动手脚却太容易了，如果她有心遮掩，其实可以给我们制造点小陷阱……难道她才是被陷害的那个？”
苏诗怡听得有点迷糊，以手托腮道：“大哥说得好有道理。”
顾朗：……
很好，要是他和李舒曼不在这，何芷涵这会做梦都能笑出来。
他只是用一个嫌弃的眼神盯着顾宸，这会还得是李舒曼出来解密：“你的思维建立在【有人使坏陷害莫总监】上，才是真正钻进了她的圈套。事实上，她的目标从来不是莫总监。”
顾宸到底是霸总男主，经过李舒曼一点拨，又联想到苏诗怡刚才的激动，瞬间恍然大悟。
“何芷涵离计划成功就只差一点了。”顾宸不禁感慨道，“父亲说得没错，不能将女性人才拒之门外。”
只差一点？
顾盼摇头道：“从李知落选后，无论我们察觉与否，她的计划已经成功，只是【完美】和【差强人意】的区别而已。”
顾宸：？等等，这什么意思！没搞错的话，他才是拿了男主剧本的人，怎么家里这些人都比他聪明，这不是言情该有的套路！
他带着最后的希望看向家里最蠢——啊不是，最享受生活，不喜欢这些算计的妹妹苏诗怡，企图在她身上找到一点安慰，至少他还是比咸鱼强的（怎么都沦落到这个地步了呢）
谁料，苏诗怡这会也想到了：“对哦，这种风气我们是肯定会遏制的，至于何芷涵……现在我们对她的印象是，一个心思很多，但确实很聪明的职场人。要说她损害了李知的利益，可是介绍人是谁本来就不应该作为评判标准，她的行为不至于被开除或降职，那就乱了规矩，最多是没机会升职而已，除非立大功。”
“可是如果这种风气不改变，她本来也很难升上去啊，最惨也就是维持现状不变而已。要是我们不计较，或者没那么计较，她都算是有赚的。而且……”
顾朗补上她不太好意思说出来的话：“而且她本身有能力，却不得不冒险而为，瑞凯的高层必须为此承担责任。无论是错过人才，还是任由不良风气蔓延，他们都难辞其咎。”
顾宸：震惊.jpg
他们刚才说的话都很有道理，但他竟然是全家最后一个想明白的人！
父亲在智商上碾压他就算了，家里的女人都是人均几百个心眼子，甚至苏诗怡也有（……）就他最后一个想到，这合理吗？
顾朗瞥他一眼：“那这件事就交给你和妹妹解决了，没问题吧？”
顾宸立刻坐直身体：“好的，父亲。等午餐结束后，我会起草一份详细的计划书，和诗怡做好分工，通过从上至下，由内而外的两种路径肃清瑞凯不良风气，在集团总部和各子公司引以为戒。”
苏诗怡挠挠头：“啊，听起来好繁琐哦。大哥，我想负责不用动脑，不用辛苦，还做得很开心的工作。”
顾宸：……
你这描述的是工作吗，秋游都没你这么惬意吧？
顾朗的目光很温柔，眼神饱含鼓励：“诗怡做得很好，对自身能力和工作兴趣都有准确评估，这样有利于领导给你分配最合适的任务，提高团队效率，非常棒。”
被表扬的苏诗怡昂首抬头，觉得胸前的红领巾更鲜艳了。
顾宸：……
老爹，你就惯着她吧！
顾朗看向他时，声调都立刻变低：“你身为团队带头者，怎么还不给成员发布合适的工作任务？不要让整体效率在你这里被拉低。”
苏诗怡跟着点头：“就是就是，大哥你快点啊。”
顾宸：？
顾宸：？？？
就两人，算个啥团队啊，他这哪里是带人，是伺候祖宗！
在父女俩的目光紧盯下，顾宸思考了很久，才想出这个：“那你就带着个大喇叭，去莫总监办公室将人骂一顿，让这件事以最快的速度在整个公司和集团蔓延，达到最