文化厅现在班子成员五人。分别是：
柳是如，厅长，主持全面工作。
乔迈，常务副局长。主管日常工作，分管办公室，财务处，文艺处。
刘志，副厅长，分管文化市场、演出管理。
胡平，副厅长兼文物局长，分管文物工作和省文物管理局。
郭亦春，纪检组长，专职纪检监察。
大家都到了小会议室，办公室主任肖歌列席，作会议记录。
柳是如喝了一口茶，开始讲话：
“各位同志，开个短会。根据省委组织部安排，给我们配备了一名党组成员、副厅长。这位同志叫陆皓明。
今天会议的主旨就是两项：一是介绍陆皓明的个人情况，二是研究党组同志的重新分工。”
乔迈一听就不高兴了，党组重新分工，柳是如竟然不与自己商量。他把一条腿搁到另一条腿上，身子往后靠。
其他副厅长也有点懵，要重新分工，那你要分别征求我们的个人意见吧。
柳是如不解释，继续道：
“陆皓明的个人情况如下，毕业于上州师范大学中文系，在学校任过学生会主席。毕业后分在无何市教育局，一直在教育局工作。
其中有三年时间参与扶贫，后面转任无何市科协主席，最后到之县任县委书记。
这是他的基本简历。组织选拔他的理由是：思想正，有才干，作风硬朗，有工作实绩。
可以说，他一直与各种歪风邪气作斗争，其中在教育局工作其间，斗倒三任局长，将他们投入大牢。
在之县工作期间，将县里的人大主任、副书记、宣传部长投入大牢，是一位浑身正气的优秀领导干部……”
在座的各位者抽了一口冷气。虽然他们或多或少地听说过这个人，但今天在会上听到柳是如这么一本正经地介绍，还是第一次。可见听闻属实。
柳是如这样介绍也是有目的的。他个人不喜欢这种人，这样介绍是为了大家对陆皓明有所防备。
当领导嘛，无非是拉一派打一派。
陆皓明不听话，他就拉现场的各位一起打压陆皓明。
陆皓明听话，他就拉陆皓明打压在座的各位。
反正他是厅长，拉拉打打，可以处于不败之地。
其实，他也在警告乔迈，如果你不听话，我就用陆皓明搞你。
柳是如接着说：“当然，到文化厅来就不存在这样的问题，我们的领导干部都很优秀，不存在有什么问题。所以，我们是以最真诚的心拥抱新来的陆皓明同志。
选拔上来的优秀县委书记压担子。
也就是说，要给他们分配重要的工作，让他们发挥自己的聪明才智。”
说到这里，他故意停了停。
在座的除了办公室主任肖歌、纪检组长郭亦春没有心理负担外，其他人都怕柳是如把他们手中的“肥肉”割走。
柳是如问：“大家议一议，让他分管哪一块工作最好呢？”
胡平说：“我这文物管理工作呢，说实话，除非把我调走，其他人来管，我不同意。
这是一项非常专业的工作，不说我胡平有什么本事，至少也是国家文物鉴定委员会专家组成员。
文物不是儿戏，你说一个县委书记懂文物鉴定，文物管理，我不相信，国家文物局也不会同意。”
胡平说的没错。他这个专业性很强。
柳是如点点头。
纪检组长郭亦春是个置身事外的人，他这一块工作，柳是如没有动他的权力。
他属于省纪委管。柳最多只有向省纪委有建议权。于是，他笑道：
“来管我这一块吧。我正烦得不得了，想早日脱身。”
刘志说：“你说的是笑话，我来说说自己吧。文化市场管理是件得罪人的工作，我才不想管这一档子事。
最好来接手我这一块工作，请柳厅长帮我向组织提提请求，让我到哪个单位负个责。大小不管，干了一辈子也升个什么正厅当当。”
这是说气话，不同意调出手中的权力。
让他去当个什么正厅，柳是如根本做不到。
乔迈一看，就只剩下自己了。
柳是如问：“乔厅长，你看呢？”
乔迈心里不舒服。长的手里来剜出一块肉来，你们也太不尊重我这个二把手了吧。
所以，他就回柳是如一句话：“请厅长安排吧。”
安排不好，他再与柳是如摊牌。
柳是如说：“刚才胡平同志讲的有道理，文物工作很专业。
至于刘志同志呢，你要提拔，我可以推荐，但不一定起作用。我想了想，有一块工作让新来的陆厅长分管比较妥当。”
众人望着柳是如。
柳是如说：“我们的文艺工作一直居全国后列。这项工作非常重要，文艺要繁荣，文艺也要发展。更应在全国争先进。
乔迈同志的工作任务也比较重。我想干脆把文艺处这一块划出来，交给陆皓明同志管。”
此语一出，大家都松了一口气。特别是乔迈，觉得柳是如今天怎么这样好呢。把自己手中最难的一块划出来，他生怕柳是如不