匹绢布。
这只是起步的奖赏！
从有功工匠之中，选功劳最大、最高的十人予以出官。
并任命他们为火药司的相关官吏。
火药司相关监官、内臣，更是集体升官。
几乎每个有功之人都升一官，功劳高的，甚至升了两官。
这还不算完！
赵煦还宣布，火药司中的工匠，只要在火药司中用事超过十年，且没有犯错、犯法的。
都可以按照年劳出官的条例，给授在京诸司、诸场务的官职。
这就是画饼了。
给赵官家好好干，干满十年，表现优异，下半辈子就可以吃皇粮了！
而火药司的官吏、内臣的奖赏，赵煦就更直接了。
他命令沈括，参照大宋买马场、榷茶场，提举制定火药司条例。
给这些人定KPI。
规定每年的产量额度，完成的减磨勘，超额完成的直接升官。
至于完不成指标的？
那当然是要罚铜、加磨勘甚至贬官了！
考虑到火药司的特殊性，赵煦还要求沈括制定一套安全生产的程序。
并将安全性也加入考核标准内。
出了事，死了人，就要追究责任。
反之，一年下来顺顺利利的，当然是加分项。
这些封赏、措施和制度，一经宣布。
整个火药司，瞬间沸腾，士气高昂。
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