袁大神赢了第一局，他选择的第一名队员竟然是我，山鸡选中了宇思德。
“为什么选我？”我好奇的看着袁大神。
“体能比较弱，万一是卧底，我容易对付。万一是情报员，我方便护送。”袁大神的解释让我非常无语，引来全场笑声。
“山鸡为啥选我？”宇思德笑问。
“那还用说吗？如果部长大人是好人，我这个队长轻松多了，如果部长大人是坏人，希望带领我黑化，阻挠红队我也有信心。”山鸡怪笑起来。
“哦~~~”全场一片哗然。
此时我要开始介绍我的人物设定：“我是一名战地医护人员，我可以最多同时救助两名受伤队员，使他们立刻康复。但是全场我最多救助五人次。”
宇思德的自我介绍是：“我是一名本地村民，我的系统中将随时了解最新的村民动态，当我遇到村民获得信息时一定是准确的。整场活动中我可以向五名村民各询问一个问题。”
第二轮划拳，还是袁大神获胜。
这次袁大神依旧选择小女生，燕子。
而山鸡选择了阿土伯。山鸡的解释是，长者智慧高，晨训时，也看得出阿土伯是体能好，有底子的人。
燕子讲述她的角色：“我是新兵，刚刚征召入伍。我的系统可以识别二十米以内的机关和暗道。这项技能可以使用三次。”
阿土伯的角色就很有意思了：“我也是一名新兵，当我步入雷区附近的时候，我可以感应到雷区的存在。跟着我可能有危险，因为如果我是好人，我可以用雷区消灭坏人，如果我是坏人，我可以借助雷区团灭整个小队。”
“嚯，这个太狠了。”大家再次一片哗然。至于雷区长啥样，大家完全没概念。或许是小学生玩的那种游戏，在场地中有插着红旗蓝旗的标志代表雷区吗？或者把气球埋在土壤大家开始脑洞大开的各种议论。而秦非与徐谦都在认真的听着大家的议论，一副学习记录者的心态。看到所有参与者的第一反应也是很重要的，这有助于改进游戏设计，让大家一开始就沉浸其中，才能不断让游戏具备强大的吸引力。
第三轮划拳之后，山鸡总算获得了优先权。
山鸡选择了那位21岁的硕士高材生，一个叫王嘉虎的小哥哥，人很瘦，戴着眼镜。山鸡的理由是，高智商。这位小主可是心高气傲的人呐。他一开始就表现出舍我其谁的态势，因为非常骄傲自己的学历，看到大部分同事都比自己年龄大，而学历不过是大学和大专，他能不骄傲吗？
袁大神则继续选择女生，大家显然已经不奇怪了。袁大神选中一位行政部新招聘的前台女生，零零后的吴小雨。再这样下去，红队要变成娘子军了。
吴小雨的技能是：有一次投放救援信号弹的机会，可以召唤增援部队一次性出现，把自己和团队带回安全区。
这也太弱了吧。也非常符合弱女子的人设。求救也能算技能吗？但是只有一次机会，就说明这个机会的把握，也是要靠智慧的，如果不在关键时刻用，那很可能对整个队伍就是最大的威胁。
王嘉虎，来自外省，是当年的市里的文科状元，被名牌大学抢夺，最终选择了本硕连读。他是欧非组的新员工，精通多国外语，据说智商达到150以上。王嘉虎的自我介绍是：“精通各类机械的高级工人，擅长排雷，搭建，找出建筑物和设备装备的瑕疵，懂爆破。”显然，如果王嘉虎和阿土伯如果同为好人或同为卧底，这就是绝配好搭档。
如果两个人互为敌手，则一开始就要产生对抗和厮杀了吧？这些只是我个人的猜测，但是同事们怎么想的，我就不知道了。此刻大家也没有对王嘉虎的技能有过多的评论，现场很安静。
第四轮划拳之后，依旧是袁大神先选。
袁大神毫不犹豫的选择了第四名女生，人事部新招聘的实习生，刘晶晶。
这是一个形象不错，个头中等，体能看起来很好的女生。早上晨练时，她是完全依靠自己完成晨跑拉练的。她的人设是工程师被征召入伍，系统赋予她持有测距仪。可是现场的装备中并没有实测工具交到她的手上。
而山鸡选择了一位体格健壮的的男同事，也是零零后，叫蔡有贵，负责欧非组业务的专员。蔡有贵来自农村，从小是留守儿童，依靠自己的努力考上了东华市的大专，留在东华市打工。进入我们公司也是他的第一份工作。因为他学习欧非大陆的小语种毛里语，因此被公司招募进来。他能吃苦，不苟言笑，在公司里几乎没有存在感，但是他的业务能力很好，上手很快，是整个部门最勤快的员工。他的自我介绍是：普通新兵，任劳任怨，擅长发现水源，他的系统会引导他随时发现周边的水源。
要知道，对于户外求生，要么有工具可以自制饮用水，要么最省力的方式就是找到干净的湖水，溪水，获得水源。这个技能在特殊环境下是非常重要的。可是在我们草堂营地中，似乎并不是很重要。
到这个时候，所有同事都很疑惑，系统是什么？这又不是爽文小说，如何被赋予系统呢？
当四轮选择结束，还剩下一名同事，洪方，是一位北米组的新员工，也是实习生