人，性格很开朗但也有点冒失，自我介绍时开玩笑的说这部剧是她的成年礼，有些人笑了有些人则是暗自撇嘴。成熟的团队其实不太欢迎新人，新人就是麻烦的代名词。
写作新人读作麻烦的小朋友开机拜神就站错了位置，别以为这是小事，这个圈子论资排辈很讲规矩。她站的太靠前，拜神的场合不会有人跟她挤，但拜神的场合她站在前辈前面就是一种冒犯，要是对方脾气等拜神结束直接开骂外人也不会说什么。
尹斗骏本想叫经纪人去提示一下，没想到朴音离过去，也不知道她跟那孩子说什么什么，总之小姑娘站对了位置。随后那位就像是黏上朴音离了，去哪都跟着，比朴音离的助理都殷勤。
起初还好，时间长了，这么黏就会让人不太舒服，尹斗骏以为朴音离会不耐烦，或者忍下去，都有可能。意外的是朴音离把人往导演那里一送，帮助两人搭上话后，轻轻松松解决问题，还得到了女新人的感谢。
这操作，尹斗骏想给对方鼓掌，不愧是养那么巨鲨的海王，情商就是高。
海王没有撩自己，但海王情商很高，跟她相处非常舒服。
作为一个直男，真爱是足球和游戏的直男，别说什么女性朋友，连跟女朋友都没有那么自然的相处过。而且还不是对方顺着他聊什么足球、游戏，也不是他顺着对方聊他不感兴趣的东西，而是朴音离找到双方都感兴趣的音乐作为聊天话题。既不会需要谁配合谁，也能自然的聊下去，聊天聊的顺，相处就一点问题都没有了。
相处顺利之后会产生什么变化呢？会产生妹子真的很好的变化。
真的，朴音离超好，好到尹斗骏觉得这姑娘就算是海王也是别人被她的好吸引，而不是她主动去撩别人的花蝴蝶类型。
朴音离的好不是明面上的她长的多好看身材多棒，当然她确实很好看身材也好，可她的好是更内核的东西。是可以抛却这个人长得如何去夸奖的优点，是只要跟她相处一段时间，不用太长，几天，一个礼拜就能感受到的好。
传说中的，人性的闪光点。
还是那个女新人，本来黏朴音离，后来黏导演。黏朴音离其他人也会有微词，抱大腿什么的，但没黏导演那么夸张，女演员黏男导演还是女新人，暗地里的说法就不太好听。
起初尹斗骏以为朴音离是想给那个女新人一个教训，随后发现自己误会了，应该是朴音离的无心之失，因为在流言刚起没两天，疑似听到了流言的朴音离就把妹子带在身边了，走哪都带着，带的流言没了，本来就没什么戏份的新人也杀青了。
杀青那天新人抱着朴音离哭的不能自已，尹斗骏还想着女孩子的友谊进展过快，新人也太能哭的时候，不小心听到了送别的姑娘们，前辈给后辈的临别赠言。
拍摄结束，尹斗骏在车边等着忘记带钥匙的助理拿钥匙回来，远远看到朴音离他们过来，鬼使神差的绕到另一边她们看不见的角度，听了一场很有意思的对话。
新人的依依不舍就不提了，没什么重点，重点是朴音离说的。
“你其实让我有一点不舒服。”朴音离的声音有些迟疑，但还是继续说了下去“我知道你想表达善意，亲近，可能你的经纪人也跟你说，在剧组你是新人，多交点朋友，多亲近前辈。但你有点太热情了，热情的有些...过。”
尹斗骏暗自想着对方想说的可能是‘假’，因为新人的演技其实不怎么样，不管是镜头前的演技还是生活中。
新人在辩解，说什么我只是想跟前辈好好相处的话，尹斗骏听着有点想笑，因为还是有点假。
朴音离没笑，安静的听完，也没有反驳对方，而是跟那个人说“如果是我，如果是我想要快速融入一个剧组，想要找
到一个前辈亲近的话，那我首先会排除导演、主演、制作人等中心位置的人，会从相对边缘的人开始。比如造型师，比如跟我对戏的搭档，比如灯光组的老师。”
“造型师能保证你的造型不出问题，搭档能照顾镜头，灯光更不用说，他们是画面的核心工种。这些人看着不起眼，但他们能直接帮助到你。你的戏份少，拍摄的时间也短，导演、主演，都很忙，也不缺想要跟他们做朋友的人，上杆子不是买卖，这么做会让你显得急功近利，短时间看不出问题，时间长了对你的名声不好。”
“你可能觉得边缘的人帮不了你太多，手上也没什么资源，可你也是边缘的角色，你们互相来往起码是平等的。等你去的剧组多了，认识的人也多了，走过的路交过的朋友，说不定什么时候就能拉你一把，这些才是你可以发展成人脉的人。短期内效果不大，但长时间看，比想要一步登天靠谱的多。”
“当然......”
“欧尼，不，前辈，前辈的位置当然能那么说，你都是主演了，但你要是我这个位置还讲得出来么？”
新人讲出站着说话不腰疼的话，听的尹斗骏皱眉，犹豫着要不要出去，不然怕那人接下来要讲的更不好听。
接下来的话，朴音离讲的很好听“那对不起是我说错话了。”
一句话让尹斗骏站住脚，也让新人沉默，大概不知道要怎么接，这么容