书趣阁
  1. 书趣阁
  2. 其他类型
  3. 穿越乾朝当差拨,我忽悠了未来女帝?
  4. 第12章:底薪和激励,超出时代的见解
设置

第12章:底薪和激励,超出时代的见解(1 / 2)


还是在这个牢房。

还是这几个人。

陆轩也把脑袋探了过来。

这会儿监牢里就只有自己人,他作为镇抚使,更是要监听陆晨的一举一动了。

陆晨打了个哈哈。

“先说这第一个解决办法。”

“老先生你刚才的话,,既然是做过官的人,那么敢问分发赏赐的时候,你是怎么分配的呢?”

陆林可是左相。

这种事情干的可太多了。

略微沉吟片刻,陆林开口道:

“基本的规则,根据不同的官职、地位和功劳来发放,立功大的、少偷奸耍滑的,肯辛苦实干的,就多发一些,立功少的,出工不出力的,就少发一些。”

“此外,当然会有所有偏向,比如和自己相对亲近一些的,背后有背景或者势力的,额外的照顾一些,大体上做到上上下下没话说,就可以了。”

“嗯?是真的上上下下没话说?还是,不敢说呢?”

陆晨一笑,说道。

陆林无奈的一声苦笑,摇了摇头。

这种事情

“即便是有不满,也是压在心里,不敢说出来的。”

他也是很诚实的回答。

陆晨听到,笑容更甚了。

“那么我再问你,这些官员下属,心中要是有不满的话,他们的对象又是谁呢?”

“自然是我,因为这是我根据亲疏远近、立功大小以及背景势力来发放的。”

“所以啊!”

“这就是了。”

陆晨坐直了一些身子。

而陆林则是被陆晨说的有些迷糊了。

“可是,这和供养宗室有什么关系呢?”

其他人也是这么疑惑的看着陆晨。

陆晨笑了。

“当然有关系。”

拍了拍手。

陆晨思考了好一会儿,这才缓缓道来。

“这个东西呢,在我大学那会儿,老师把它叫做激励机制。”

“就比如说我刚才说的赏赐分发,这笔钱它是不固定的,有可能有,但也有可能没有,只有发生了什么特殊事件之后,才会获取,它十分不稳定,而且门槛很高。”

“而宗室的最低等级,还有他们的最低俸禄,我可以给它换个名称,叫做底薪,也就是保底工资,它是不会变化的,按时按点发放。”

“因为获取门槛低,而且十分稳定,所以无论是发放多少,都会让人觉得这是理所应当的,大家对它不会产生满意,而只是没有不满意,这就意味着,一旦是朝廷的最低俸禄降低了,那么就只有不满意。”

“能听懂我在说什么吗?”

陆晨手指在自己脑袋上晃了晃,道。

陆林露出了所有所思的表情。

莫离根本就没听懂,陆轩也是如此。

凤雅玲似懂非懂,有着许多疑惑。

“算了,我继续说。”

“正是因为如此,所以朝廷的最低俸禄,只需要保证宗室的最低生活水平就行了,保证他们不会被饿死,而想要追求更好的生活,他们就需要自己去争取,这就涉及到我刚才说的激励机制。”

“赏赐,这东西是不固定的,做得好就有,做的不好就没有,这会让得到者产生巨大的心理优越以及极大的满足感,从而产生巨大激励。”

“而没得到者,要么被彻底淘汰,要么奋发图强,争取下一次赏赐的时候,成为其中佼佼者,得到这一笔赏赐。”

“这东西啊,会让人上瘾的,使领取者保持的更好,避免掉队,是没得到者倍加努力,积极向上。”

陆林眉头几乎要皱到一块儿去了。

整个人都深深陷入沉思之中。

陆晨说的有些东西他没听懂,什么底薪,什么激励机制等等,但大体上他还是听懂了。

可以说。

自己提出的解决办法,真的就和陆晨说的那般。

只是延缓了大乾朝灭亡的时间,而不能从根本上解决这个问题。

而陆晨则是直指问题的本质。

俸禄这个东西,就如陆晨说的一般,每个人都有,而且每个月都有,这很容易给人产生一种这就是我应该得的一种感觉,宗室不会因此珍惜,更不会感激,所以俸禄定的太高不是什么好事情。

而赏赐就不同了。

只要你规则定的公平,做的不好就是没有,做的好就得到的多,谁也不会有异议。

这让陆林想到了一个可怕的计策。

驱虎吞狼之策。

让宗室们自己斗,而天家则坐收渔翁之利。

好可怕的计谋。

这家伙。

年岁不到二十,竟心思已至此吗?

陆林深深的看了陆晨一眼。

看到陆林的目光,陆晨知道他想明白了。

微微一笑。

继续说道:“而根据这个现状,我们就可以得到解决的办法出来。”

“第一,为了避免宗室供养成本太多,我们需要在宗室制度上做文章,宗室等级九级太高了,我觉得,有个六级就不得了了,并且基础俸禄,有个之前的一半就很不错了,超过六级的,全部移除宗室身


设置
字体格式: 字体颜色: 字体大小: 背景颜色:

回到顶部