培训，管理，增强各门店巡视力度，打牢根基。
市场部开始准备，其他城市开店前的调研，选址，策划工作。
刘璇戏称姬景行的这个策略，是跑步策略，因为公司像是起跑前的运动员，一只脚蹬紧地面，一只脚准备向前迈步。
章新男觉得这个比喻很好，召开部门会议的时候，就用运动员策略做的开头。
后世，转角·爱的扩张模式，还有运动员策略，都被许多知名连锁企业所借鉴引用。
姬景行一方面想要让公司的步伐稳一点，另一方面则是准备收拢一部分资金再次进入股市。
两个多月的时间姬景行整天分奶茶店的事情，成绩有所下滑，月考就不说了他一惯如此，大家也都习惯了。
11月的期中考试姬景行也只考了699分，第二名曹阳697分，只差他两分，除了英语近乎满分拿了单科第一，其他科目都被班上的张轩他们超过了。
不仅惊动了崔良峰特意过来探望他一番，劝他不要分心，不要有想法。
甚至高二年级主任也旁敲侧击的和姬景行聊天，询问他是不是有些不适应高二的教学生活，需不需要什么生活学习上的帮助。
姬景行多少有些欲哭无泪，学习差的时候，要被老师谈话，这学习好了，居然也逃不掉。
不过，公司正在紧要关头，却是万万不能松手的，月中的时候，姬景行变更了几家离岸公司的注册人信息，他已经成年了，可以正式摆脱监护人了。
十一月底，姬景行三人通过视频会议，确定了，公司后续的发展规划。
姬景行也发现，随着公司架构要整起来，整体运营步入正轨，公司不需要他过多插手了，大方向上他指导一下就可以了。
就如同今天讨论的发展规划，设计的比他的想法要合理完善很多，姬景行也只能提供一些边角补充意见，以证明自己的存在。
处理日常事物上面，集体的力量还是要超过个体的，即使这个个体是个重生大佬也不行。