“赵主任,打住,以后像这样空洞无物的话,不要再说!如果你们觉得我张宝年轻,不懂世故人情,那就大错特错了,事实上,我就是个流氓!对于那些不听招呼,依旧我行我素,执迷不悟的人,我会采取断然措施,想在川柴干活,就听我的;不想在川柴干活,就给老子滚蛋。我缺的是肯实干的人,不缺说大话的人。我希望今天在场的所有人,把固有的那些认识改过来,还想靠以前那样混,那是不可能了!”
张宝的话,流氓习气越来越浓,旗帜鲜明地表明了他来川柴的工作态度。
尤其是说到滚蛋两字时,那个凶神恶煞的样子,看起来就跟收保护费的社团分子没两样,一点也没有领导干部的派头。
不过,这一身痞气,也让在场人感到了一种震慑。
在张宝发言时,会议室里非常安静,唯恐听落了张宝的发言,与会议刚开始时的那种散漫,截然相反。
张宝看到会议室里的中干们,个个目瞪口呆,暗自觉得这把火烧得还是到位的。
“川柴厂很长时间都处于这种不死不活的状态,从上到下疲懒散漫,毫无进取之心,工作态度很不端正,管理也很混乱。有鉴于此,首先得改变思想,要改变思想,就得从精神面貌上抓起,为期一周。老谢,这事就由你来负责。”
张宝停顿了片刻,拿起茶杯喝起水来。
不过张宝的第一个工作安排,居然是给董事长安排任务,这让大家始料不及。
“小张说得对极了。川柴要改观,首先就得从人的认识方面来改观。问题很严重,必须大力整顿。如果有谁越过小张规定的红线,我老谢可就不是笑脸菩萨,而是怒金刚!会后,中干们到我办公室来,说说自己的心理体会,我看你们的思想,有没有改变?”
谢海峰明白,这是张宝在竖自己权威的时候,也在给他竖权威。
在任何单位,都有老油条,要开展工作,就得跟这些人玩心眼。
谢海峰倒也不怕这些老油条,但是,真个要让这些人心服口服,却得花很长时间,哪像张宝这样来得直接痛快!
从这些人的反应来看,谢海峰认为张宝树立威信的目的已经达到,威慑住了大伙,接下来就得趁热打铁,把自己的威信,也在短时间内树立起来。
接下来一周的的改变思想,整顿精神面貌工作,一定得揪出典型,大加处罚,杀一儆百,不把中干整服,工人那边就不会有起色。
“好了,前边说的是让大伙害怕的话,现在就说些大伙感兴趣的——工资待遇!咱们厂工人的收入待遇,不能比定绥市现有最高效益的竞争型工厂工人水平低。我指的是培训期间的收入水平,待进入正式生产阶段,收入待遇……我只能说,绝不会低于定绥市效益最高的工厂,三年后,不低于沿海工厂的工人工资水平。”
张宝大手一挥,说到了大伙最关心的事情。
“张经理,咱们这里效益最好的竞争型工厂,就是定绥制药厂,工人月薪是四千左右。你却说,这还是培训期间,也就是脱产期间的收入水平,这钱从何而来?上级能拨给我们这笔款子吗?”
三车间主任雷天阳,沉不住气了,不能乱画烧饼不是?
“上级会给你拨这笔款子,那是白日作梦!是我去借钱来给工人垫付,算是厂子欠我个人的钱。你们该明白,如果厂子搞不上去,我借给厂里的钱,就是打了水漂。”
张宝笑了笑道。
“我们厂在编工人,到目前为止,都还有860人,工人有630多人,光这些人,就得250多万,培训还不止一个月,就算两个月,也得500多万,倘若再加上干部,这得垫付多少?”
财务部长李善波,立即提出这个疑问。
“我垫付一年都没问题!不过,李善波,你的位置得降半格,我将派人来当正职。不为别的,财务上的人,必须是我心腹,目前为止,你肯定还没有进入我心腹的行列。所以,你得努力工作,朝我心腹方向发展,明白吗?”
张宝不以钱财为意。
众人发出善意的微笑。
李善波也笑了,这点他懂,一朝天子一朝臣,搞财务的,更是如此。
“张经理,定绥效益最好的工厂,就是烟厂。他们工人的平均工资就在8千以上,我们的工人,也能达到那个水平吗?”
孙银志向张宝提问道。
“我说的是绝不低于,那就肯定会超8千。我本来想的是过万,后来想想饭得一口口吃,吃得太饱,就走不动路了。”
张宝说话口气之大,仿佛办成此事,有如探囊取物一般。
“张经理,干部呢?”
一直没怎么说话的副总经理陈永国,代表所有中干,问了这个核心问题。
“干部任用的原则,就是能上能下!当然,同等条件下,优先录用。我在这里,说说我任用干部的原则:除了绝对听命令以外,还得有能力。我不是指你们有多么强大的能力,但总归得懂行,得懂如何组织生产。这次工人培训新设备,培训不合格的工人,就去种地,工资就会少一大截,干部要是培训不合格,也是去种地,当然,会给你一个小组长来当!”