/br> 这要看老板用人的策略，以人为本，知人善任，把合适的人放在合适的岗位上，然后适时安排部署他能完成的任务，方为用人之道。 “之邦大顾问，谁来起草合同，谁家就沾光，你看着像是霸王条款，那是你站的角度不同，只要具体条款不违法，这内容还不是双方协商同意的吗？你放心吧，只要咱们光宇集团不吃亏就行，你就把关这一块即可！” 法律法规也是为人服务的，只要能维护住自家的合法权益，其他的又不违法，这就是好合同了。 刘宝玉头也不抬地说着，双手在键盘上不停地敲击。 事出突然，打字的速度还是跟不上脑子思考的速度了。 “就这样吧，我看行，再征求周愚的意见也来不及了，先斩后奏吧！等到了现场，随机应变吧，一旦有人提出异议，由你俩负责分别解释其中的相关内容，实在耍赖不过去了，就说可以进一步协商，签订补充协议好了。” 兵贵神速，萝卜快了不洗泥。 现在时间紧迫，就连思考讨论的时间都来不及了，粗糙虽然粗糙了一点，总比签约的时候拿不出来协议，要好看多了。 水吟东从旁边拍板道，除了周愚是老板，就数他的官最大了，出了什么事情，他来顶着就是了。 “对了，还有非常关键的一点，小谷子，你负责接待招商局的领导，一进项目基地就把她们请进休息室内，等我们这边谈得差不多了，再让领导上场签订协议。” “哦……我明白了，水总，你这八百多个心眼子，把人家卖了，人家都会替你数钱呢！” 谷梓涵恍然大悟地看着水吟东，这才明白他们的小心机了！ 如果在现场谈成了，那是万事大吉，拉过来他们就举办签约仪式，一旦谈不成了，再找其他理由呗。 一句风趣的比喻，引来一阵哄堂大笑，快把房顶给掀起来了。